学校思想动态分析报告

一、教职工思想动态分析

2013年在党的十八大精神的指导下，我校全体教职工思想有了进一步提高。学校党支部深入学习、宣传、贯彻党的十八大精神，通过党支部会议、党小组活动提高党员的认识，扎实开展党风廉政建设，进一步深化党员的廉政文化；利用教职工大会，带领广大教师学习十八大精神，并认真落实到实际中，切实贯彻。工会积极开展教师活动，丰富校园生活，职工制度不断完善，教职工积极性也有所提高。加强信访维稳工作，不断改进思想政治工作，教职工有良好的工作氛围。在中秋节、诺肉孜节、古尔邦节等重大节日，通过开展座谈会等形式，及增强了民汉教师的友谊，更让教职工保持了良好的精神状态，提高工作热情。

在十八届三中全会胜利召开后，我校又召集全体教师学习十八届三中全会的精神，带领全体教职工紧跟党的步伐，并将其中精神切实落实到实际教学过程中。

二、学生思想动态分析

我校自2008年获得州级德育达标校的称号后，学校也在不断加强学生的养成教育、感恩教育、民族团结教育等，在师生的共同努力下，我校学生的素质、习惯有了很大的提高和改善。

通过国旗下讲话、主题班会、体育文化艺术节、运动会、民族团结手拉手活动等多种形式，不断提高学生的思想认识，提高学生各方面的素质。我校是一所民汉合校，德育特色为民族团结教育、感恩教育，在多次开展的活动中，师生始终坚持“不做不利于民族团结的事，不说不利于民族团结的话”，全校师生的民族团结意识都有了很大的提高，逐渐形成了团结的大家庭；通过开展道德讲堂，观看相关视频，提高学生的感恩意识，使之真正成为社会有用的人才。

在节假日，校团委带领志愿者进社区慰问孤寡老人等，积极投身社会实践，增强学生的责任感和志愿服务意识；通过每周一升国旗唱国歌、校歌，增强学生的爱国意识，提高学生的国家荣誉感和责任感。

第二篇：思想动态分析报告四员工思想动态分析报告

一、工厂员工的基本状况

厂现有员工340人，其中男职工275人，男职工65人；党员115人，占33.8%；35岁以下青工158人，占46.5%；大专以上学历168人，占49.4%，员工构成较为合理，这是一支特别能战斗的队伍。工厂员工主要有三部分构成，一是研究院划拨人员，这部分人技术比较过硬，思想上比较积极，约占员工总数的一半；二是电石厂炼焦装臵调过来的人员，这部分人有生产经验，经历过停车，对现在的工作岗位比较珍惜，工作积极性较高，约占员工总数的20%；三是护卫队转岗人员，这部分人虽经历过培训，但是工作经验不足，技术水平也不是很过硬，是工厂重点关注的群体，约占员工总数的20%。

二、员工思想状况的主流方向

1、大部分员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高，思想基本稳定。能够关心工厂发展，积极为工厂生产任务的完成献计献策，并积极投入到一线生产。随着生产条件和生活环境的逐步改善，员工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守公司、工厂的各项规章制度，努力完成本职工作。稳定的员工思想，确保了工厂各项工作的有序开展，为工厂的发展奠定了坚实的思想基础。

2、工厂以愿景文化为切入点，注重培育特色理念，逐步形成了碳纤维文化体系，并得到了广大职工的一致认可。碳纤维产业现状及未来发展趋势验证了工厂的文化理念的正确性与科学性。真正做到了用事业凝聚人，用文化感染人。

3、通过开展“质量是企业的生命”巡回演讲及“促发展，保安全，练技能”全员大培训活动，全体员工的质量意识得到了强化，工作学习的积极性更加高涨，责任意识进一步增强。