关于开展反“三违”专项整治活动的实施方案 (自动保存的)

第一篇：关于开展反“三违”专项整治活动的实施方案（自动保存的）关于开展反“三违”专项整治活动的实施方案

为了从根本上杜绝“三违”现象，消除事故隐患，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全公司范围内开展反“三违”专项整治活动。现将相关事项和内容通知如下：

一、活动目的

通过开展反“三违”专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力，从根源上消除事故隐患，使员工对“三违”危害性的认识更加深刻，从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少三违行为，控制轻微事故发生，杜绝一般b级及以上事故的发生，确保安全生产形势平稳，全面实现公司2014年安全生产工作目标。

二、活动范围

涉及公司所有部门、基层站队

三、活动领导小组

组长：刘德山副组长：宋立、赵海龙

成员：机关各部室负责人、各基层站队负责人

领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，由安全环保部部长任办公室主任，负责活动的具体组织、策划、安排。

四、活动内容

（一）全面开展宣传教育培训工作

1、悬挂条幅、标语

通过悬挂条幅、张贴标语、开辟宣传专栏等形式，大力宣传反“三违”活动的重要意义，营造反“三违”活动的良好氛围。

2、深入组织开展员工安全教育培训活动

“三违”主要是由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对员工安全教育培训的力度，组织员工认真学习各项安全管理规章制度、岗位安全操作规程、岗位危害因素识别。对不同工种及不同特点的操作人员要采取有针对性的培训，提高操作人员的操作技能和识别隐患能力。要将班组长、特种作业人员、新员工、经常性违章人员等四种人作为反“三违”教育培训的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于班组长，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班。特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。经常性违章人员安全意识较低，是导致事故发生频率最高的群体。结合前一阶段的培训想法，要对这四种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。

3、经验分享案例培训活动。

各基层站队要在每周例会上开展一次经验分享案例培训，并做好记录。以典型的三违行为或典型事故案例作为教材，通过直接口述、借助图片、照片、影像资料等形式进行经验分享案例培训。对事件或事故的经过、原因分析、预防或控制措施进行经验分享，强化员工正确hse做法，使其自觉纠正不安全习惯和行为，树立良好的hse行为准则，促进全员hse意识的不断提高，形成良好的安全文化氛围。

（二）开展反“三违”自查自纠

1、立即开展反三违活动大检查

公司各部门、各基层单位要立即组织开展反“三违”活动大检查，突出检查重点，将是否能够全面识别本岗位危害因素，是否熟知掌握本岗位的操作规程，是否按操作规程操作，是否遵守交通安全管理规定作为重点内容来检查。

2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。

公司各部门、各基层单位可根据具体“三违”行为的性质、内容、后果程度等进行教育和处罚。对性质较轻的“三违”行为，坚持先教育后惩处的人性化监管原则；对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”行为，发现一起，严厉查处一起。对发生严重“三违”行为的员工，要坚决予以严厉查处。公司安全环保部将不定期进行检查，对于检查中发现的“三违”行为，将从重处罚。

五、活动时间