公私分明,领导干部从头抓起

第一篇：公私分明，领导干部从头抓起公私分明，领导干部从头抓起

东花园镇

李志娜

领导干部本着为人民服务的宗旨当上了这个职位，俗话说“在其位谋其政”。起初，熬通宵想了很多为百姓服务的点子，一鼓作气打算做一个廉政亲民的好官。但是，现实和理想总是存在差距。在实施工作的过程中，总是碰到这样或那样的困难，不断的听到身边的老同志告诫自己，做工作要八面玲珑，要见人说人话见鬼说鬼话，不要你们认真，不然吃亏的是自己„„，领导干部不相信，认为我们当官不是混日子的，怎么可以得过且过。但是往后的日子证明自己是多么的无知可笑，不听老人言吃亏在眼前。慢慢的领导干部被官场的文化同化了，变得圆滑，假公济私，他的生活渐渐好转，更加面对官场得心应手。

公私分明是每一个领导干部在最初时的打算，但是为什么会随着时间的增长，官龄越久公私越来越不分。这个问题法人深思，说明假公济私、贪污受贿已经成了一种传统观念深深的扎根官场，为了谋取私利，政坛人员就会利用手中的金钱贿赂政坛取得一定的权利，在用既得的权利开始更大的以权谋私，一环扣一环。

古往今来，贪赃紧跟着就是枉法，也是假公济私的必然后果，如何在根本解决这儿问题，就得从干部的自身思想问题、作风问题着手，增加一些新的干部，吸收新鲜的血液，在干部初任期就对这方面严加教育控制。整整做到在其位谋其政，把人民群众的公共利益，摆在自己的利益至上，手中掌握权力的领导干部，更要时刻自省自警。参考链接

http：//news.sina.com.cn/pl/2012-02-10/025923909822.shtml

第二篇：公私要分明公私要分明

“公私分明”一词，常用来形容一个人的品德操守极优，将公家的与私人的界限划分得很清楚。公归公、私归私，不假公济私地占公家便宜，不干公报私仇的勾当，也不因个人私务而影响公务。

在职场上，想在公务与私事间，划分一条泾渭分明的疆界，有时，却不是一件容易的事。

免不了，使用公司的事务机器，影印或传真私人资料。难以避免地，用上公司网路资源，查询私务资讯，或以公司电子邮件系统收发私人邮件。不可免俗地，连上社群网络，与三五好友即时通。至于，在上班时间接听或拨打私人电话，更是极难排除的情况。

平日老找自己麻烦的同事，逮到机会不给他挖个小坑，怎能泄心头之恨。嚣张跋扈的客户，景气反转时让他碰个软钉子，算是客气与手下留情的了。鬼见愁似的主管张牙舞爪，那就在离职时耍个手段，让他尝尝平日没有善待手下小兵的后果。

家事与公事相抵触，得先把家事搞定，齐家而后才能治国，不是吗。朋友邀约或求助，公务只好缓一缓，工作可以再找，友情与义气可是金钱也买不到地。身体不适、精神不济，原订时程就该延一延，总不能要我爆肝或过劳吧。大家应能理解。

每个人都用自己心中的那把尺，来界定公与私的分野。就算有些许公私不分或以私废公的状况，则设法模糊原有的那条疆界，或合理化自己的行为，或淡化事件严重度与伤害。

占公家便宜。老板不应该和为他卖命的员工这么地斤斤计较，而且公司给的薪水这么少，得偷点工时或公物私用，才划得来。公报私仇。不过是开个小玩笑，应该无伤大雅。因私务影响公务。没这么严重吧。天又不会塌下来。况且，老板不是很行吗。

总之，有千万条理由，支持个人跨越公私界线的行为，或让自己心安理得地游走在公与私之间的灰色地带。

问题是，公与私间的界定，并非交由个人自行决定。公私不分所造成的伤害，也非依据个人之衡量或判断。

主管得提醒部属，公司所提供之网路、电脑、影印机、传真机、电话、手机等财产或设备，均为达成企业营运之目的而设置，故理应全数使用在公务用途。严格地说，任何公器私用，都恐落人把柄。