五联五建到一线 共创共建转作风

第一篇：五联五建到一线共创共建转作风五联五建到一线共创共建转作风

南通市市级机关事务管理局在深入推进党的群众路线教育实践活动中，为了引导全局党员干部进一步深入基层、深入群众、深入党建及工作一线研究和解决新情况、新问题，创新建立了“五联五建”工作制度，拓宽了党员干部到一线、转作风的途径，构建起密切联系群众、服务基层的长效机制。

一是联系基层单位，建上下联通机制。全局党员干部分成11个组，分别由一名局领导带队深入县（市）区机关事务管理局（处）开展调研活动，通过召开座谈会、走访、沟通业务工作等方式了解和熟悉基层情况，推动《机关事务管理条例》、《公共机构节能条例》、《党政机关厉行节约条例》等法律法规在基层的贯彻和落实，及时总结和推广基层单位在实践中创造的新经验。对发现的新问题提出指导性意见和建议，努力构建上下联通、左右互动的机关事务管理体制，切实提高全市机关事务工作管理保障服务水平。局长陆书通同志将在海安县局调研征求到的市局与个县（市）区局以及县（市）区局之间平时相互沟通交流较少、对基层单位业务指导工作不够等意见，列入了局领导班子对照检查材料中的突出问题之一，并提出了切实有效的整改措施。针对各组在调研走访中了解到各县（市）区机关事务管理单位存在机构性质、级别、编制数量、人员性质、业务职能范围都不统一的情况，开展了调研活动，形成专题调研报告上报省局及市政府。二是联系帮扶村居，建和谐干群关系。局党员干部分成六个工作组经常性深入“三解三促”帮扶联系点村居，帮助基层进一步清理发展思路、谋划发展项目、落实发展措施。通过“走基层，送温暖”结对帮扶活动，与有困难和问题需要解决的基层干部群众及信访群众“结亲戚”、“交朋友”，架起党和政府联系群众的“连心桥”，当好法规政策的宣传者，联系群众的沟通者，帮扶解困的实施者，努力构建鱼水情深、骨肉相连的和谐干群关系。在今年3月开展在关注民生“我解难”行动中，我局共出资10万余元分别帮助“三解三促”联系点海门市常乐镇长春村修建新光片农路，改善村民生产生活的出行条件；帮助振复村改造建设农家书屋，满足农民读书看报的基本文化需求；帮助长德村的社区服务室添置办公用具及电器设施，改善村干部办公和村民办事条件和环境；帮助常来村建设村民文化中心建设，丰富农民文化生活；帮助常胜村实施自来水网改造工程，让全村农户都能喝上优质长江水；帮助海门街道德新村建设便民服务大厅的便民车棚，方便群众办事；并慰问帮扶困难群众31名。

三是联系党支部，建五好党组织。局党组成员每人联系一个局属党支部，深入联系点党支部掌握基层党组织建设工作开展情况，帮助和指导基层党支部理清工作思路，制定工作规划和措施，规范支部日常工作，加强党员管理和教育。局党组要求班子成员每人每年必须到联系党支部开展上一次党课、召开一次座谈会、开展一次民意调查、参加一次组织生活会等“四个一”活动，努力把联系点党支部建设成为支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五个好”党支部。