罗江县水务局“作风转变年”活动意见

关于开展“作风转变年”活动的实施意见

为全面贯彻落实县委、县政府转发《中共德阳市委、市政府〈关于开展“作风转变年”活动的实施意见〉的通知》（罗委发[2012]7号）要求，促进水务干部作风进一步转变，切实改进工作作风，规范公务行为，提升服务水平，提高机关效能，调动干部职工干事创业的积极性和主动性，建设一支政治坚定、业务精干、作风过硬、纪律严明、群众满意的队伍，自2月起，在全局开展“机关作风转变”活动。现制定如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以党要管党、从严治党的方针，着力解决一些干部学习松懈、不思进取、缺乏群众观念、责任心不强、法纪意识淡薄等突出问题，教育引导干部进一步转变作风、增强党性、严明纪律、树立形象，为打造“产业罗江”、“文化罗江”、“生态罗江”作出积极贡献。

二、大力实施“23444”作风建设工程

根据县委、县政府统一部署，在“作风转变年”活动及作风建设中，大力实施“23444”工程。即围绕两个主要目标，解决三类突出问题，突出四个重点对象，实施四个工作步骤，强化四项保障措施。切实做到“三大要求四项务必”，即要求做到“办事公开、首问责任、限时办结”，干部务必做到“说话和气、办事公道、定了就干、干就干好”。

（一）围绕两个主要目标

1、优化发展环境。精简办事程序、提高工作效率和服务水平，提升机关行政效能和干部履职能力，做到人人高效率、事事快节奏、件件求实效，摔动全局重要决策、重点工作、重大项目快捷高效落实。

2、密切干群关系。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，促进干部自觉践行“四个特别”的要求，实现“四个一流”，切实解决人民群众最关心最现实最直接的利益的问题，做到为民、开拓、务实、清廉。

（二）解决三类突出问题

1、大力解决庸懒散软问题。“庸懒散软”问题的实质是不作为、慢作为，执行力不强。根本原因在于理想信念不牢、宗旨意识淡薄、科学发展观念不强、责任缺失、政令不畅。要按照市委、市政府的要求，从四方面入手大力解决庸懒散软问题：一是大力解决学习松懈、意志衰退、放松学习、理想信念动摇、大局意识和政治敏感性不强、缺乏事业心和责任感，对上级的决策部署不能坚决贯彻落实，在大是大非面前态度暧昧等突出问题；二是大力解决能力不强、业绩平庸的问题，防止工作缺乏思路、创新意识不强、观念守旧、按部就班，主观能动性不强，推进不力、工作消极、应付了事，不改进工作方法，不愿真抓实干，热衷于摆花架子、做表面文章，说空话、套话，工作无起色，得过且过，碌碌无为等问题；三是大力解决自由散漫、行为懒惰的问题，制止惰性严重，精神不振，暮气沉沉；工作期间饮酒误事，上班时间状态不佳，业务工作办理不及时，脱岗串门，擅离职守，上班时间打牌娱乐、上网聊天、炒股票、玩游戏，唱“空城计”、搞“走读”的问题；四是大力解决软弱涣散、管理不严的问题，禁止“首问责任制、限时办结制、责任追究制”落实不力，领导班子带队伍失之于宽、失之于软，工作职能和岗位职责不清、缺乏工作量化标准，班子成员不讲团结、不敢碰硬，对职责范围内的事该抓不抓，该管不管，对不良风气听之任之，热衷于拉关系、搞小团体的问题。