9-6 物资供应分公司领导班子专题民主生活会报告

第一篇：9-6物资供应分公司领导班子专题民主生活会报告物资供应分公司领导班子专题民主生活会报告

为深入推进党的群众路线教育实践活动，做好“查摆问题、开展批评”环节的各项工作，按照沈煤集团党的群众路线教育实践活动第三次专题会议工作安排和要求，依照集团公司教育实践活动第一督导组审定时间，物资供应分公司于10月17日召开领导班子民主专题民主生活会。

一、会议筹备情况

为使专题民主生活会开好，达到实际效果。首先，按照学习计划，认真学习《论群众路线—重要论述摘编》等规定书目，学习党的十八大、十八届三中全会和中纪委三次全会精神，重点学习党章，学习习近平总书记系列讲话精神，学习“三严三实”讲话精神，学习习近平总书记列举的“四风”问题25种表现和中央教育实践活动领导小组办公室梳理的37项共性问题，学习《关于河南兰考县委专题民治生活会情况的通报》等内容；组织观看《焦裕禄》、《郭明义》等宣传正能量的教育片；组织观看《四风之害》等警示教育片，并撰写观后感和心得体会。通过学习，班子成员深刻领会了教育实践活动的重要意义，明确了活动的有关要求，自觉把思想和行动统一到党委部署要求上来，为开好专题民主生活会打好了思想基础。

其次，以分管科室为单位，通过开座谈会、发放征求意见表、问卷调查、设臵意见箱、设立网上邮箱等形式，广泛

征求在贯彻落实中央八项规定、省委十条规定、公司十二规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。党政一把在听取分管领导意见的基础上，带头深入到基层驻矿供应科、机关科室，同员工面对面交流，倾听来自一线的声音。截至目前，共征集上来建设性意见18条，集中体现在提升服务质量、提高工作效率、杜绝管理漏洞、关心员工生活等方面。

第三，集中开展好班子成员之间的“谈心活动”。党委主要负责同志与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间面对面地剖析思想，开诚布公，畅所欲言，坦诚交换意见。对谈话对象的不同情况采取不同的方式方法，对待问题一分为二，客观公正，既肯定成绩，又指出缺点和不足，对问题和意见着力在会前谈开谈透，反复沟通，达成共识，确保问题不虚找得准、批评不偏提得狠、措施不空抓得稳。9月21日至9月30日，适时召开“领导班子集体议”会议，讨论领导班子对照检查情况。班子成员个人对照检查材料紧密联系个人思想和工作实际，积极回应上级点明和党员群众关切的热点问题，坚持做到“四不上会三把关”，即：基本情况不实不上会，“四风”问题查找不准不上会，原因分析不透不上会，整改措施和努力方向不明不上会；班子成员严把材料撰写关，党政“一把手”严把材料审核关，督导组严把材料质量关。通过剖析思想，查摆问题，理清发展思路，促进工作开展。

二、会议召开情况

领导班子专题民主生活会由王海龙同志主持，具体议程内容如下：

1、通报说明情况。专题民主生活会上，由组织部门负责人说明本次专题民主生活会的准备情况，班子主要负责同志代表领导班子作对照检查发言，检查领导班子遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央“八项规定”和省委“十条规定”、转变作风方面的基本情况，检查领导班子在“四风”方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施，并对开展批评和自我批评提出明确要求。