清浦出台新政解决乡村医生养老保障问题5篇

第一篇：清浦出台新政解决乡村医生养老保障问题清浦出台新政解决乡村医生养老保障问题

近日，由清浦区人力资源和社会保障局、卫生局、财政局三部门联合下发了《淮安市清浦区乡村医生养老保障实施方案》。

《方案》明确，凡经注册取得乡村医生执业证书的乡村医生，符合参保条件的，参照灵活就业人员参加企业职工养老保险，标准按市人力资源和社会保障部门公布的最低缴费基数的20%，其中8%由个人缴纳，12%由区财政给予补助。对参加企业职工基本养老保险的乡村医生，男年满60周岁、女年满55周岁且缴费年满15年的，按企业职工基本养老金计发办法按月领取基本养老金；对缴费年限不满15年的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系，如本人自愿也可继续缴费，直至缴满15年按月计发基本养老金；对接近或已超过缴纳养老保险年龄的乡村医生以及已离岗的乡村医生，不再纳入社会养老保险，由区财政给予补助，月补助标准为：清浦区农村最低生活保障标准+从事乡村医生工龄×6元。这样放宽了领取养老保险金的年龄，使一部分年龄偏大的乡村医生有了新的选择机会，有效扩大了养老保障覆盖面，提高了保障水平。（清浦卫生局徐文建）

第二篇：关于解决乡村医生基本养老问题的提案关于解决乡村医生基本养老问题的提案

摘要：全国政协十二届一次会议提案第1497号

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_案由：关于解决乡村医生基本养老问题的提案

审查意见：建议国务院交由主办单位卫生部会同财政部，人力资源和社会保障部办理提案人：姚爱兴，马秀珍主题词：农村医疗，社会保障提案形式：个人联名内容：

乡村医生是农村卫生服务体系的“网底”，面向基层群众，特别是低收入群众开展基本医疗服务，并从事预防保健等公共卫生最前沿工作，为实现人人享有基本医疗卫生服务目标，促进社会和谐发挥着十分重要的作用。妥善解决乡村医生养老保障问题，事关广大乡村医生的切身利益，事关农村医疗卫生事业的长远发展。近年来，随着医改的深入推进，农村基本医疗服务和公共卫生服务的“网底”得到了加强，广大的乡村医生放弃小家为大家，不管白天黑夜，不分严寒酷暑，随叫随到，可以讲对得起广大群众，为我国人人享有基本医疗服务做出了重要贡献。但乡村医生身份不明、收入低、从业环境差、养老没有保障等原因造成这一群体不稳定，更重要的是政策缺乏吸引力，毕业生不愿到农村基层工作，村医短缺的问题十分突出。因此，解决村医后顾之忧，让乡村医生扎根农村、安心工作就都成了必须要解决的问题。

建议如下：

一是完善立法、建立建全乡村医生养老保险机制。将乡村医生纳入社会保险体系，可参照企业职工基本养老保险办法，养老保险所需经费由中央财政、地方财政、乡村医生按一定比例共同负担，提高乡村医生的社会保障水平，提供养老保险、失业保险和城镇职工基本医疗保险。承认乡村医生的历史贡献，根据乡村医生的工龄给予补助、补偿。建议国家明确乡村医生的财政补助政策，并出台相关条例，督促地方政府将乡村医生的补助、补偿列入财政预算。按照从事乡村医生的年限（统一计算到60周岁）发放基础养老金的规定执行，即：从事乡村医生工作3年-9年、10年-20年、20年以上的，每月分别增加基础养老金10元、20元、30元。