副县级干部现实表现材料XXX同志现实表现材料XX后备干部考察材料

第一篇：副县级干部现实表现材料xxx同志现实表现材料xx后备干部考察材料×××同志现实表现材料（样本）

×××，男，×××，19××年××月生（××岁），甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历（××××年××月高等教育自学考试汉语言文学专业毕业）。现任××县××局××。身体健康。

工作简历：

1980.09-1983.07xxxxx师范学校普通班学习1983.07-1983.09待分配（或待业）

1983.09-1990.11xx××县××局科员（其间：

1986.09-1988.07自治区党委党校函授学院经济管理专业学习）

1990.11-1995.02xx××县××局副主任科员1995.02-1998.10xx××县××局主任科员1998.10-2004.06xx××县××局局长（其间：

1999.05-2002.10xx高等教育自学考试汉语言文学专业学习）

2004.06至今任现职（其间：2004.09-2004.12xxx地

委党校第22期中青班学习；2006.04-2006.07xxxx党委党校县处级干部培训班学习）

说明。基本情况、工作简历要与干部任免审批表中相一致；各简历段要连贯，不能断档；在相应简历段后撰写工作以来参加地区及以上党校、行政学院培训情况以及超过3个月以上的学习情况。

现实表现（一般不超过1500字）：

（政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。包括学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现等。文字一般在100字以内）注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政策理论水平。在大是大非面前，头脑清醒，旗帜鲜明。坚决反对民族分裂和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上同党中央保持一致。

（工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况，着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料，用材料说明观点。）

有较强的组织领导能力。从事党务工作时间较长，积累了较丰富的实际工作经验。有魄力，开拓创新意识较强，能够打开工作局面。任××县委副书记期间，分管党务、政法等方面工作，在干部制度改革中，进行了积极的探索，推动了××县干部队伍建设。担任县委书记以来，在调查研究的基础上，提出了“融合各方优势，发展区域经济”的工作思路，并确立了“全方位开放，优势资源转换”的发展战略，以经济建设为中心，大力推进军地、兵地联合，调动方方面面的积极性，促进了本县的开发、开放和建设进程。熟悉经济工作，为加速优势资源转换，制定并落实了各种优惠政策，取得了一定成效。

有较强的事业心和责任感，工作积极主动，有吃苦精神。作风民主，注意维护领导班子团结，能够调动班子成员的积极性。善于思考问题，处理问题比较果断，工作敢于承担责任。对自己要求比较严格，在干部群众中有一定威信。

主要不足。个性较急，工作中有时批评同志方式、方法欠妥（主要不足要准确客观，不要用模棱两可、含意不确切的语言）。

年度考核结果。2009年称职（优秀率**.**%），2010年优秀（优秀率**.**%），2011年称职（优秀率**.**%）。（如2011年度考核结果还未确定，应表述为“2011年度考核优秀率为**.**%”）。

家庭成员及主要社会关系情况：

妻子（丈夫）：×××，××××年×月出生，新疆塔城市人民医院×××科医生，主任医师；