职工代表大会条例

第一章总则

第一条为保障本单位职工民主管理权利的正确实施，实现公司决策民主化、科学化、制度化，积极稳妥地推进公司的各项改革、创新工作，根据《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《企业法》等有关法律法规，结合我公司实际情况制定本条例。

第二条

公司职工代表大会是公司职工民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。公司在依法建立法人治理结构的同时，要坚持和完善职工代表大会制度。

第三条公司职工代表大会接受公司党组织的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，正确处理国家、公司、职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。公司职代会工作委员会是公司职代会常设工作机构，负责职工代表大会的日常工作，有权代表和组织职工进行民主管理和民主监督，依法独立自主地开展工作。

第四条公司职工代表大会支持公司董事会、监事会和董事长、总经理依法行使职权，教育职工遵守公司章程，遵守劳动纪律，努力完成自己承担的生产、工作任务。公司董事长、总经理应尊重职工的民主权利，执行职工代表大会的决议，接受职工代表大会的监督。

第五条公司职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权与任务

第六条公司职工代表大会行使下列职权：

一、听取和审议董事长、总经理关于公司发展和生产经营重大决策方案（包括公司的经营方针、长远规划、年度经营计划、投资方案、财务预决算、留用资金使用方案、公司的产权产更、资产重组等）的报告，提出意见和建议；

二、讨论通过本公司劳动合同草案，涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法以及其他重要的规章制度；

三、审议决定公司公益金使用方案、职工住房政策和其他有关职工生活、集体福利的重大事项；

四、评议监督公司领导班子成员，重点是党政主要负责人，并提出奖惩、聘用或解聘的建议

五、根据国家法律、法规和公司章程规定，需经职代会审议通知或决定其他事项。

第七条公司职工代表大会对董事会或总经理在其职权范围内做出的涉及职工切身利益的有关决定有不同意见时，可以直接向董事会和总经理提出建议，也可以向上级工会直接报告。

第八条

职工代表大会的任务

一、配合党、政部门抓好物质文明和精神文明建设，坚持疏导和正面教育的方法，对职工进行思想、纪律和职业道德的教育，努力提高职工素质。激发业务人员的创新热情，凝聚公司的团队精神，发挥群体效应。

二、充分调动以检验鉴定人员为主体的广大职工的积极性和创造力，促进体制改革，教育全体职工支持总经理行使职权，依法稳妥地推进公司的各项改革、创新工作、探索所创新管理体制与运行机制，动员职工贯彻我公司的各项决定，自觉遵守纪律，努力完成各项工作任务，使职工群众成为推动支持改革的力量，促进我公司多出成果，多出人才，多出效益。

三、密切联系广大职工，开展调查研究活动，如实反映职工的意见和要求，在维护国家、公司整体利益的同时，维护职工的合法权益。

第三章职工代表

第九条职工代表的产生

一、按照法律规定享有政治权利，并与我单位建立劳动关系的职工均可选为职工代表。职工代表任期3年，期满后进行改选，可以连选连任。

二、职工代表以部门为单位，由职工直接选举产生；职工代表必须获得应到人数过半数赞成票方可当选。

三、职工代表大会代表人数为全体职工总数的20%左右，职工代表当中应有检验员、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中直接从事检验、鉴定、制证、营销的职工不得少于职工代表总数的50%；公司党政工及有关部门负责人占代表总数的30%；其他方面的职工占20%。代表中青年职工和女职工应占适当比例。