耿庆桓旗帜意识突围精神

炼铁厂料场车间

耿庆桓

“大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯”。一个车间、一个岗位的管理人员，守职有责、在岗有责，树立“事业大如天、责任重如山”的意识，拥有责任感，是一切领导者的灵魂，它折射出每一个领导干部道德水平的高低和人格的高下。有了责任感，就能经常进行自我检查、自我监督、自我评价。做了有利于企业的事、人民的事，就会感到满足和欣慰；若为“官”一任，一事无成，甚至损公败业，就深感内疚、惭愧和悔恨。作为一名普通党员、基层车间的管理干部，必须以强烈的事业心和忘我的敬业精神，自觉转变工作作风，树立：一个信仰，一种精神，铸就一面旗帜的意识，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责，大胆创新，诚心竭力为群众办好事、解难事，不断让职工群众得到实实在在的利益，才能铸就强有力的“突围精神”，而赢得胜利。抓作风树“旗帜意识”，强责任铸“突围精神”。要敢于迎难而上，实际生产管理中解决问题必然要触及各种矛盾，甚至会得罪一些人，受到阻挠和责难。如果没有敢于碰硬的精神，没有一身正气和坚定信念，是难以做到迎难而上的。在那些各种利益盘根错节、消极腐败现象严重的地方，影响问题解决的因素很多。倘若不敢碰硬，听任问题发展下去，问题就会越积越多，遗患无穷。其实，对问题越是回避，就越是陷入被动；如果真正敢于碰硬，反而能够攻克它、解决它，也就必然会赢得广大职工群众的拥护和支持。