为增强青年的紧迫感和责任感[五篇范例]

第一篇：

为增强青年的紧迫感和责任感为增强青年的紧迫感和责任感，进一步提高广大团员青年的质量意识，9月28日，集团公司董事长、总经理连刚做客“青年讲坛”，作了题为《青年与质量—一人百步不如百人一步》的讲座。他就集团公司目前面临的质量形势和提升质量管理水平的有效方法，对青年提出了殷切的希望和明确的要求。

集团公司党委副书记、工会主席李国春，群众工作部的领导和来自集团公司各基层单位的400多名团员青年倾听了讲座。

连刚主要从一封署名的质量问题来信所反映的问题、履新不久带队奔赴市场前沿所听所看所想、集团公司的产品质量现状和如何抓好质量等四个方面进行了深入浅出的讲解。

讲座中，连刚首先通过哈飞汽车与国内竞争对手的横向与纵向对比，用大量数据分析了与对手间存在的差距和不足，并就哈汽集团目前亟待解决和完善的问题，结合他亲自访问市场的所听所看所想，对哈飞汽车质量、产品、服务体系、营销渠道等方面谈了自己的看法。

在具体分析哈汽集团质量现状时，连刚举例从东安发动机角度看各车厂产品监控的状况，举一反三地佐证，质量管理不要追求时髦，要从细节入手，只要脚踏实地、持之以恒地将质量管理工作落到实处，就一定能够收到实效。

在谈到如何抓好质量时，连刚从质量管理准则、现场质量控制、新品管理、供应商管理等四个方面以图表数据的形式向与会人员做了重点讲解。其中，连刚提出的变差管理、质量早市、倾向管理、全员参与质量改善、独立产品审核、故障攻关、生产现场自主检查及质量信息管理等方法，都是提高产品质量、杜绝质量事故的有效方法和措施，其中不乏日本三菱的先进管理理念和成熟做法。

连刚最后说，搞好质量是哈汽集团成功的首要条件，只有抓好产品质量，才能提升哈飞汽车的产销量，才能进一步开拓市场，赶上并且超过竞争对手；只有给销售部门提供最好的产品，提高有竞争力的产品，才能提高哈飞汽车的市场占有率。集团公司高度重视质量工作，新一届领导班子成立以后，所召开的历次会议中，强调最多的就是质量。我们要以此次青年论坛的讲座为契机，进一步增强员工的质量意识，全面做好质量工作。他希望全体员工从自身做起，扎扎实实地抓好质量工作，为质量水平的全面提升作出不懈的努力

近日，哈飞汽车集团董事长、党委书记连刚受集团团委的邀请，在集团公司青年讲坛上作了题为《青年与质量——一人百步不如百人一步》的专题讲座。为了能够更好地将讲话精神深入贯彻到生产、经营和管理一线，全面提高集团公司团员青年的质量意识、成本意识和效益意识，充分体现产品质量在集团公司生产经营工作中的重要性，集团公司团委下发了‘关于在全体团员青年中开展“青年与质量同行”活动的通知’，要求广大团员青年结合自身实际、立足岗位，用实际行动为公司的发展做贡献。

哈飞汽车集团团委把连总的讲话刻制成光碟，下发到了每个基层团组织。要求各基层团组织要结合本单为实际情况，通过适当形势组织团员青年集中观看和学习。集团团委还要求各基层团组织通过开展以发出一份倡议书、组织一次质量意识大讨论、组织一次质量知识学习、开展一次“我为质量改善提建议”活动和“我为质量做承诺”活动为具体载体的“五个一”系列活动，促进质量观念的树立和质量意识的提升。同时要将质量工作融入到青工工作中，使质量工作与青年岗位能手、青年创新创效和青年文明号活动以及降本增效活动有机结合，力求实效、发挥作用。