浅谈强化煤矿基层干部作风建设的对策——商於任
中共许厂煤矿纪委商於任
胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话强调。“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快发展，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能永葆先进性，才能切实把反腐倡廉工作引向深入。”结合胡锦涛总书记的重要讲话精神，联系企业的实际，笔者认为，在企业的改革和发展过程中，企业基层干部作为企业的管理者又是实践者，其作风建设也是十分重要的。为此，笔者针对煤炭企业发展实际，就部分煤矿基层干部作风建设的情况，有针对性地进行了一次调研。调研结果表明，在煤矿基层干部作风建设方面总体是好的，但也存在许多不容忽视的问题。
一、煤矿基层干部作风建设方面存在的问题
通过调研分析认为，煤矿基层干部作风建设方面存在的主要问题，主要表现在以下几个方面：
1一是在勤奋学习、学以致用方面有差距。有的基层干部把党委或党支部组织党员干部学习视为一种负担，以种种借口或理由不参加集体学习，更谈不上个人自学了，学用结合也更无从谈起。特别是少数干部因为长期疏于政治学习，放松了对自己世界观的改造，导致人生观、价值观、理想信念淡薄，甚至扭曲。还有的对封建迷信膜拜礼顶，烧香拜佛，有的为预测事业、未来和祸福而算卦占卜，等等。
二是在心系职工、服务群众方面有差距。有的基层干部忘记了党全心全意为人民服务的宗旨，不是利用手中的权力为职工谋利益，而把权力变成个人捞取好处的工具，心中想的是如何提高自己的政绩，为自己升官发财搭建台阶、铺平道路。有的干部遇到群众上访不主动接待，帮助解决问题，而是躲着走，或不理不睬拒之门外。对职工群众的关心和关注仅仅是挂在嘴上，对职工群众反映的困难，臵若罔闻，从来不付诸行动，或是做做样子而已，因此，导致了干群关系不和谐，影响了企业的稳定工作
三是在真抓实干、务求实效方面有差距。有的基层干部缺乏求真务实的精神，工作中缺乏责任感和紧迫感，不能一步一个脚印地扎实工作。少数干部思想观念落后，对社会主义市场经济条件下煤炭企业面临的形势心中无数，习惯于凭老经验老办法想问题、办事情、做工作。有的喜欢做表面文章、形象工程、面子工程，好大喜功，盲目蛮干；有些干部工作拈轻怕重，遇到问题绕着走，表里不一；有的不抓制度的落实，或蜻蜓点水做样子，欺上瞒下，为骗取名誉，甚至在迎接上级安全检查验收中，突击搞“样板工程”，给安全留下隐患。
2四是在艰苦奋斗、勤俭节约方面有差距。有的基层干部忘记了“两个务必”的要求，忘记了我们淄矿集团90年代最困难的时期，我们淄矿人齐心协力、共渡难关、自救解困曾经的艰难岁月，现在煤炭形势好了，艰苦奋斗的精神却丢了。有的基层干部不能发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，在管理工作中要求不严、标准不高、大手大脚，对自己或身边的浪费现象视而不见，给经营管理留下了漏洞，影响了企业经济效益的提高。
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