人保局宣传思想文化工作总结

2014年，区人社局坚持以党的十八大精神为指导，以党的十八届四中全会精神为统领，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，按照全区宣传思想和精神文明建设工作总体要求，进一步创新发展理念、发展思路、发展举措、领导方法，不断加强和改进局党委学习，努力提高机关干部的战斗力和凝聚力，为推进人力资源和社会保障局各项工作的开展和目标任务的完成，提供了有力的思想保障。现将全年宣传思想文化工作开展情况总结如下：

一、扎实推进学习型党组织建设，不断提高党员干部素质

（一）扎实推进学习型党组织建设

认真落实中央和省、市、区关于推进学习型党组织建设的意见，结合我局实际，制定具体实施方案。以机关党员为基础，以中层以上干部为重点，扎实开展创建“学习型领导班子”，“学习型党组织”，争当“学习型党员干部”活动。把学习作为政治责任，作为第一需要，树立全员学习、终身学习的理念，把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来。坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合，提高学习效果，营造学习氛围，努力把党组织建设成为学习型党组织，把领导班子建设成学习型领导班子。

（二）深化理论学习，提高干部素质

1、深入学习领会科学发展观

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践科学发展观是一个长期的战略任务，在学习实践科学发展观活动取得成果的基础上，继续把科学发展观学习作为重要内容抓紧抓实。通过科学发展观专题的学习，进一步破解影响我局乃至我区人力资源和社会保障工作中的思想障碍和体制障碍，营造有利于科学发展的思想氛围，提供科学发展的理论支撑，形成加快发展的科学思路，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性和坚定性。