在信阳工业城机关干部思想作风建设大会上的讲话

（2010年7月6日）

同志们：

今天，我们利用半天的时间开会，会议的主要内容就是表彰先进基层党组织和优秀共产党员，动员部署在全区基层党组织和共产党员中开展创优争先活动，动员部署全区机关作风建设工作。一年来，工业城开发建设进入新的发展阶段，涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员。党委对其进行表彰，希望大家向先进学习，共同把我们的工作干得更好。年初的时候，党委统一了思想，要对获得各级各类表彰的单位和个人进行奖励，各单位要广泛深入开展创优争先活动，充分调动全区干部职工的积极性和创造力，激发斗志，推进开发建设。

这次会议是党委经过会议研究决定部署的，党委对加强机关作风建设高度重视，对改进工作作风、提高服务能力下定了决心。下面，我根据党委会精神，着重对加强机关作风建设讲几点意见：

一、深刻反思，正视自省思想作风建设上存在的问题当前，工业城开发建设进入攻坚阶段，前几年开发建设积压的各种深层次问题逐步显露，领导的要求越来越严，标准越来越高，面对这样的形势，很多干部不知所措，面对困难挺不起腰杆儿。加强机关干部思想作风建设，是当前工业城攻坚克难、加快发展的迫切需要，是努力打造一流队伍、创造一流业绩的重要保证。

从总体上看，我区广大干部队伍主流是好的，素质是比较高的，是一支为政清廉、干事创业的队伍。但是，随着开发建设不断深入，尤其是2008年4月以来，第一轮大规模基础设施建设结束之后，我区干部队伍中的一些党员干部也还暴露出这样或那样的问题，比较突出表现“作为不正、纪律不严、作风不实”。这些问题已经成为影响工作落实和事业发展的严重障碍，确实到了非整不可、非抓不行的地步。这些问题可以概括五个方面：

一是大局观念不强，缺乏责任意识。什么是大局。大局就是一个地区或部门工作的全局，是整体利益、根本利益之所在。个别部门和干部不是以工业城发展大局为重，而是把部门利益至上。我们有些单位和个人干工作，首先考虑这件事对我单位或者我个人有什么好处。要是好处大，我就抢着干；要是好处小，我就试着干；要是没好处，我就被动干。我们的干部最突出的问题之一就是怕担责任，过于老成，工作一来，先看有没有风险，如履薄冰，工作推动缓慢。有的干部对工作不负责任，对职责范围内的工作拖泥带水，妨碍了工作的顺利开展。二是作风疲沓漂浮，自我要求松懈。个别干部工作中存在重口号轻落实，重场面轻效果，重数量轻质量，重开头轻结尾，重一时轻长远的“五重五轻”现象。如果这种疲沓漂浮的工作作风蔓延下去，将导致我们的工作推动的速度慢下来。现在，读书看报学政策的干部少了，上网炒股挣钱的干部多了；主动思考工作的干部少了，喝酒打牌的干部多了；脚踏实地的干部少了，心气浮躁的干部多了；艰苦节俭的干部少了，奢侈浪费的干部多了。有的干部惰性严重，对工业城发展不尽心，上班混日子，出工不出力，拿着工资，花着经费，就是不干份内的事。有的干部对自己要求过于放松，执行纪律不严，组织纪律性不强，有令不行，有禁不止。有的干部上班迟到早退，不坚守工作岗位，不假而走。现在，下班时间是六点半，下午五点半，我们的干部走了一小半了，办公室和监察室要经常抽看，看看下午五点半的时候出勤率到底有多少。