2016关于严肃整治劳动纪律等问题的紧急

关于严肃整治劳动纪律、公车私用等问题的紧急

通知公司各部门、车间班组、全体职员：

为进一步加强内部管理，严肃劳动纪律，规范员工行为，提高各部门规范化管理水平和公司整体形象。纠正前期少数部门管理、职员和一线员工劳动纪律松懈，工作秩序混乱，上班时间随意流动现象突出，滥用车辆等方面存在的问题十分严重，现将《关于严肃整治劳动纪律、公车私用等问题的紧急通知》转发给各部门予以对照检查并加强管理，对有令不行，有禁不止的管理和员工绝不姑息迁就。

此次劳动纪律整治的重点是施行严格的《考勤制度》和《车辆管理制度》，强化“四个严格”和“两个禁止”措施抓落实。

严格上下班履行指纹刷卡考勤（含一线车工），计时人员当月无考勤的，人事部不予统计出勤日数（公司有特许或出差的不在此限）其出勤情况直接向总经办申请办理工资结算；计件员工无考勤或申请不打卡的，遵照扣除福利的3%点执行，扣完为止（本地员工可享受延长迟到时间150分钟/月，超出时间分钟数同样遵照考勤管理制度统计扣款）。整治迟到、早退、无故旷工、打卡后回宿舍的现象，禁止无正当理由和限时12小时后的签补卡，考勤管理员对不能成立的签补卡理由，有权拒绝签补。

严格规范请休假审批程序，规定所有员工必须遵照有关规定和程序请销假，重点整顿无代理或代理不能胜任请假人岗位职责而随意批假导致耽误工作的行为。

严格工作纪律，重点整顿上班时间串岗，脱岗、玩电脑游戏，闲聊工作无关的事，观看影视等现象。一经发现将采取强制性措施关闭该用户网络（请突然断网的职员，先与行政部联系断网原因，在确定是否，方可请人维修恢复）。为强化工作纪律的监督检查，行政部每天派专人不定时进行工作纪律跟踪并执行处罚。

严格执行上班时间内非公事外出出厂，确需出厂办理私事的，遵照请销假程序办理，必须建立假条并换开放行条和派车单。否则，值班保安有权拒绝放行并及时上报根据相关规定处罚。

禁止公车私用（含织布厂车辆）对无派车单的任何用车，保安部有权拒绝放行，驾驶员有权拒绝出车。

禁止公车之便将车辆开回家或借公车之便探亲访友，一经发现遵照《车辆管理制度》相关条规处罚车辆使用人和驾驶员500元/次。

本通知从即日起生效，解释权归行政部，希望各部门“看好部门的门，管好部门的人，办好部门的事。”提高各部门管理水平和公司形象。

特此通知

行政部二0一六年三月二十日

第二篇：

为了严肃劳动纪律班主任请销假制度

为了严肃校纪校风，保证学校各班级工作正常开展，规范班主任教师出勤行为，特制定本制度。

一、请销假制度