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延吉市人事局

学习实践科学发展观活动整改落实方案

按照市委的统一部署和《延吉市人事局、编办开展深入学习科学发展观活动方案》的安排,为切实解决影响和制约科学发展以及事关群众切身利益、维护稳定方面的突出问题,确保实践活动取得实效,现结合实际,制订本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密联系人事编制工作实际,围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠,切实解决人事编制工作中影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题,推动人事编制工作全面科学协调发展,为加快实施“诚信立市、工业强市、依法治市”提供坚强的人事人才保证。

二、目标任务

以“学习实践科学发展观、推进人事人才大发展”为主题,明确目标,落实责任,重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制等工作,扎实整改,力求取得推动科学发展的实践成果和制度成果。

三、具体安排

整改落实阶段工作从7月2日开始,到8月20日结束。

(一)紧密结合实际,制定整改方案

以科学发展观为指导,以领导班子分析检查报告为依据,把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度

1的工作具体化,使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。整改方案要做到“五明确、一建立、一公开”,即明确整改落实的事项、目标、措施、责任人和时限要求,建立整改台帐,向群众公开。一是疏理好整改落实的问题,明确整改重点。结合征求到的意见和分析检查出来的问题,以及需要建立完善的制度,进行全面的分析归类,做到心中有数、一目了然。要把事关群众切身利益、维护社会稳定方面的突出问题,作为整改落实的重点。二是细化整改落实的具体措施,明确整改责任。对需要整改落实的重点问题,从明确责任、加强协调、完善监督等方面提出具体的工作步骤和办法,增强整改落实的实效性。要注意落实责任,对整改落实的工作由谁主管、由哪个科室办理、由什么人来完成、完成不好怎么办等,都要作出明确规定。三是向干部群众公开承诺,确保整改落实。整改方案要征求干部群众的意见,接受大家的评判。整改方案形成后,要主动听取各方面的意见建议,并进行修订完善。要把需要解决的问题、整改的时限、责任单位和责任人进行公布,并作出承诺,接受群众监督。对需要解决的问题要公示,并采取挂牌督办、整改销号等办法,推动问题得到有效解决;对需要一段时间努力解决的问题,要列出大体的时间表,并跟踪问效,逐步予以解决;对于那些受客观条件限制,一时不能解决的问题,要向群众做好解释工作。整改方案将在一定范围内公布,重要事项作出公开承诺,整改落实情况向党员、群众通报,自觉接受监督。

(二)切实转变作风,集中解决问题

要结合“作风建设年”活动工作部署,有效防止在集中整改过程中搞形式主义、短期行为和“政绩工程”,要解决执行力不强、政令不畅、行政效能低下、责任追究不力等问题。通过强化

2问责治庸,保障各项整改任务落实到位。要在前段边学边改、边查边改的基础上,根据整改落实方案,集中力量解决几个影响和制约科学发展的突出问题,办几件群众普遍期待的实事好事,以解决问题的实际成效取信于民。要根据当前经济形势的发展变化,着重解决影响和制约人事编制科学发展的突出问题。特别是对促进大学生就业、高层次人才的引进等方面的问题要加大解决的力度。要始终把人民群众的安危冷暖放在心上,扎扎实实解决群众的切身利益问题,确保社会和谐稳定。

(三)着力完善制度,健全体制机制


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