抓落实的辩证法

抓工作要有力度，务求落实，抓出成效，这是一切工作的内在要求，也是推动我们事业取得成功的根本保证。抓落实除了我们常说的既要吃透“上情”又要摸清“下情”外，还需要正确把握和处理工作中一些辩证关系。

一、既要讲求“干劲”，又要讲求“干法”

抓工作落实，除了要有充足的干劲和扎实的作风，还要有正确的思路和科学的方法。

一要善于盯着重点抓落实。事物的主要矛盾往往决定着事物的发展变化，抓住了主要矛盾，就抓住了解决问题的关键。因此，工作中要坚持两点论和重点论相统一，善于抓工作重点，抓工作中的主要矛盾和主要环节，通过重点突破促进全面发展。

二要善于盯着问题抓落实。对工作中遇到的一些影响工作质量、阻碍工作进度、制约整体发展的焦点问题、难点问题和薄弱环节，要认真搞好调查研究，系统分析成因，找准问题症结，探索有效的解决途径和办法。

三要善于循着规律抓落实。根据实际情况决定工作方法，做到主观能动性和客观规律性相统一。要把握好抓落实的“度”，目标要可望也可即，任务要重而可担，标准要高而可攀，要求要严而可行。要确立与时俱进的思想观念，针对工作中出现的新情况、新问题，及时研究并提出能妥善解决的新思路、新对策和新办法，

1不断探索事物发展变化的规律中牢牢把握工作的主动权，努力增强工作的预见性、针对性和实效性。

二、既要善当“主力”，又要善谋“合力”

抓工作落实，要培育良好的团队意识和合作精神。

注重搞好团结。领导干部只有正确处理与领导、同事、下级之间的关系，努力营造一个团结、和谐、稳定的工作环境和工作氛围，才能带领大家有效地抓好工作落实。

注重集思广益。个人的思维能力再强，也会存在一定的主观性和片面性。只有集中大家的智慧，做到集思广益、求同存异，才能弥补自身思维的不足，全面提升工作的质量和层次。

注重协作攻关。在全局性、综合性较强的重要活动及大项工作中，要注意当好组织者、协调员，树立“一盘棋”思想，统筹安排，科学调度，充分发挥广大干部的专长，形成齐抓共管的良好局面，防止和克服互相扯皮、各自为政的现象。

三、既要善谋“上篇”，又要善抓“下篇”

有的干部干工作只有“上篇文章”出彩，不在“下篇文章”出力，导致工作虎头蛇尾或“无疾而终”。有的抓落实只重过程不重结果，只看声势不看实效。要消除这些现象，关键是要做到以下几个方面。

克服畏难心理，防止裹足不前。工作中遇到难题不能绕道而行，要拿出敢闯敢拼敢干的勇气，切实做到难题不破解不罢休；要发扬愚公移山、锲而不舍的精神，坚持反复抓、抓反复，只要

2今天解决一点，明天解决一点，就一定能达到最终解决的目的；要强化创新意识，拓展创新思路，增强创新魄力，寻找创造性解决问题的突破口和着力点，不断开创工作的新局面。

克服厌烦情绪，防止虎头蛇尾。抓落实不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，需要持之以恒、常抓不懈。因此，干工作尤其要注意克服浮躁心态、厌烦情绪，防止虎头蛇尾。要消除厌烦情绪，不妨将长期性、经常性的工作分解为阶段性目标，做到常抓常新，保持活力。

克服功利心态，防止竭泽而渔。抓落实必须端正指导思想，有扎实的态度和作风，坚持一切从实际出发，一切看实际效果，要正确处理眼前与长远的关系，坚持既兼顾眼前又注重长远，正确处理发展速度与质量的关系，坚持立足现实，量力而行，科学确定发展思路、发展方向和发展目标。

四、既要务求实效，又要善于务虚

务虚作为一种形式、一种手段，应当服务于务实这个中心内容，而不能等同于务实，更不能代替务实。