转变教育发展方式办人民群众满意教育主题实践活动工作简报(第7期)

第一篇：转变教育发展方式办人民群众满意教育主题实践活动工作简报（第7期）内部资料注意保存

潍坊市深入开展转变教育发展方式努力办好人民满意教育主题实践活动

工作简报

第7期

潍坊市教育局转变教育发展方式

努力办人民满意教育主题实践活动领导小组办公室2011年3月27日

目

录

◆全市转变教育发展方式努力办人民满意教育主题实践活动扎实推进

（三）

临朐县：该县教育局坚持“重在实践，贵在落实，关键是取1得实效”的原则，迅速行动，制订方案，组织全县教育系统广大教职员工积极主动、创造性地开展工作，立足岗位创先进、争优秀、促发展。一是强化责任抓落实，确保教育活动的有效性。县教育局成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的活动领导小组，从相关科室抽调4名同志组建办公室，并把活动开展情况作为2011年度绩效考核的一项重要内容；各镇（街道）教管办、县属各学校分别成立领导和办事机构，主要负责同志认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，落实活动责任，形成齐抓共管工作机制。二是建章立制促规范，确保教育活动的实效性。该局坚持高标准、严要求，规范操作流程，严肃“动作”要领，紧密联系临朐教育实际，创新谋划工作，铺下身子抓落实，重点建立了三项工作机制：建立定期报告制。定期召开交流会，基层各单位以文字、ppt等形式向活动办公室汇报工作开展情况，包括主要做法、存在问题以及下步打算等；建立随机抽查制。活动办公室指导组采取随机抽查与不定期暗访相结合的办法，对各单位活动中存在的问题直接进行通报，并将督查结果纳入各单位年度绩效考核；建立观摩点评制。以各镇街教管办、县属学校为单位，组织各单位分管负责同志“到现场、看进度、查落实”，交流工作经验，查找问题不足，促进面上工作落实。三是立足实际创特色，确保教育活动的创新性。活动中，2该局坚持基于解决问题的原则，对照“安全优先、育人为本、促进公平、强化服务”的要求，构建起问题排查机制、整改目标责任制。对局机关、普通高中、职业高中、初中、小学及教管办绩效考评办法进行了修订完善，特别是加大了社会满意度在考核中所占的比重，逐步建立起全县统一的教育工作群众满意度电话随机调查制度。同时以活动开展为契机，深化完善教职工绩效考核办法，在“德”的考核中体现出家长、学生的评价；抓好临朐县教育局出台的《关于从教行为“八严禁”及监督惩戒办法》和《关于严格控制饮酒的暂行规定》的落实，严肃查处损害教师形象、影响教育形象的违规事件。