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在优化发展环境集中整治活动动员会议上的讲话

讲话

同志们:

3月16日,县纪委召开了十一届六次全体会议,---书记作了重要讲话,--书记代表县纪委常委会作了工作报告,会上,下发了《关于开展“发展环境优化年”活动的实施方案》。为贯彻落实好这次会议精神,充分发挥部门保驾护航的作用,按照县委、县政府的总体部署和要求,经局党组研究,确定在全局开展“发展环境优化年”活动,优化发展环境,更好地为全县经济社会跨越发展服务。希望各科室结合各自工作实际和职责,认真抓好贯彻落实,使活动取得实实在在的效果。下面,根据局党组研究的意见,我强调三点:

一、统一思想,切实增强优化发展环境的紧迫感和责任感近年来,按照县委、县政府统一部署,全局围绕“融执法于服务、以服务促发展”的指导思想,制定出台了政务公开、服务承诺等一系列优化发展环境的制度和措施,并狠抓落实,在优化经济发展环境方面取得了一些成绩,做出了一定贡献。但也应清醒地看到,我们在优化发展环境方面所做的工作,与县委、县政府的要求和人民群众的期望、以及新形势的发展相比,还存在一定的差距,突出表现在以下几个方面:

一是服务意识不强的问题。少数人员在工作中缺乏服务意

1识,对待群众态度冷淡,对待工作推拖,有些同志,在执法过程中,满足于完成一般性任务,认为对违法行为依法处罚,完成排污费征收任务就万事大吉,没有融执法于服务,不仅影响了执法效果,更损害了环保队伍的社会形象。

二是责任意识不强的问题。在日常工作中,个别人员没有把心思用在工作上,不求谋事,只求谋人,不求奉献,只求索取,工作效率不高,成绩不突出,没有工作责任心和责任感,对自己本职工作不负责任,对整体的工作带来不利影响。我们必须要坚决克服“本位主义”和“小集体主义”等不良倾向,将各自工作放在全县经济社会发展的大局之中,统筹规划,合理安排,理顺关系,密切配合,做到该自己承担的职责绝不“缺位”,不该自己参与的绝不“越位”。

三是创新意识不强的问题。我们有些中层干部,在工作中总是跳不出原来的框框,迈不出步子,碰到新情况、新问题一筹莫展,找不到切入点;还有少数科室负责人对局里安排的工作,按部就班,对本科室工作不能进行认真分析,找准问题,创新思路,工作看不到亮点。出现这种现象,都源于缺乏创新意识。当前环保工作形势千变万化,工作任务日益繁重,只有不断解放思想,开拓创新,才能担当起历史赋予的重任,才能不辜负党和人民的重托。

四是勤政廉政意识不强的问题。对廉洁从政、勤政为民问题,从中央到地方各级党委政府,一直都是三令五申,国家环保部也

2出台了“六项禁令”和“六不准”规定,但我们的个别干部和执法人员,在贯彻落实上还存在一些差距,我们一定要防微杜渐,严格执行党风廉政建设的一系列规定,严格执行“六项禁令”和环境监察人员“六不准”,坚决杜绝吃拿卡要,从自身做起,切实加强行风建设和廉政建设。

五是组织纪律意识不强的问题。少数干部职工工作不在状态,上班迟到早退,办事推诿,效率低下;有的擅自脱岗、串岗,不仅自己不干事,还影响别人正常工作。这些问题和现象,虽然发生在少数人身上,但影响很坏,损害了环保形象,不利于全县经济社会发展。对此,我们必须引起高度重视,采取强有力的措施,认真加以解决。


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