社团部部门制度..
目录
机电工程学院社团部例会制度........................3社团部委员培养方案................................4机电学院社团财务管理制度..........................7湖南科技大学学生社团等级评定制度..................8湖南科技大学学生社团管理办法.....................10湖南科技大学“十佳社团”评选程序及细则.............18
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机电工程学院社团部例会制度
(2011—2012年度)
一、会议时间:
每周二中午12:30二、会议地点:
四教三楼棋协会议室(以上两点如有特殊情况,另行通知)
三、会议内容:
1、进行会议点到,并做好记录,由会议记录人员负责;
2、听取副部、社长、委员主要工作汇报;
3、总结阶段性工作,通报有关情况;
4、传达上级有关学院工作内容;
5、总结日常工作中的经验,布置下一阶段工作.五、会议纪律要求:
1、与会者要准时,不迟到不早退,无故缺席三次者,视为自动退出社团部。
2、参会者因故不能出席,须事先向部长说明原因。
3、会议期间,踊跃发言,各抒己见,并保持会场秩序。
4、进入会场,一切通讯工具要关闭或静音,自觉遵守会议纪律。
六、关于违反纪律的处罚条例:
31.例会无故缺席一次或迟到两次(累计)给予会内批评。
2.例会无故缺席两次或迟到四次(累计)给予会内警告,提交书面检讨。
社团部委员培养方案
一、委员培养目的
1、让委员们了解工作的内容,让他们经历更多的新事物,同时学会如何去处理事情。
2、拓宽他们的交际面,为委员们提供拓宽人际交往的平台,让他们建立自己的人脉网络。
3、增加委员们对学院、对大学的深层次了解,充实他们的大学生活。
4、培养踏实认真的工作态度,增强委员们的干部意识、责任心,增强团队合作精神,
5、给委员们提供一个展示自我的平台,让他们从实际中去体会自身的重要性,体会自身的价值,从而塑造未来的自身形象。
4培养内容:
①策划能力的培养。作为一名大学生,策划能力是必不可少的,尤其是在开展活动这一块,通过策划可以锻炼一个人的写作能力,扩展思维的全面性,考虑好各方面的细节,作为主角,更好的投入到活动的开展中。
实现方式:让委员多写写策划书,同时让他们经历活动开展的全过程,包括前期准备到活动总结的全部流程。②外联能力的培养:活动的开展外联是必不可少的,作为社团部的一员,可以得到更多的外联机会,和社会上的商家接触,更好的锻炼自己的口才和社交能力及应变能力,训练思维的敏捷性。
实现方式。各社长应该多派委员去拉外联,不应太注重结果,给委员们提供锻炼的机会。平常可以在交谈中教他们一些经验。
③组织领导能力的培养。主要是通过活动的开展,让他们更好的锻炼组织领导能力,协调好各方面的工作,使活动更成功。
5实现方式。这个必须在实践中进行。每次活动可以让1-2两个委员全权负责,社长只是起参与并帮助的作用,放手让委员干,让他们亲身经历,才能学到更多。
④管理能力的培养。让委员作为社团的成员,参与到社团的管理中去,协调好和社长社员的关系,使社团更好的生存发展。
实现方式:各社团的社长不应该把社团的事都交给社团的干部去做,应该适当的把一些交给委员去完成,让他们历练。⑤交流社交能力的培养:通过社团活动与同学老师以及外面的商家更好的交流接触,锻炼自身的社交能力。⑥实现方式:让委员多去参加社团活动,多去认识一些人,多与别人交流,在交谈中进步。另外,部门之间联谊、部门活动都可以达到此目的。
希望大家一起努力,把社团部的工作做好。一届接一届,越做越好。
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