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太平“作风整顿年”实施方案1

为深入贯彻落实县委四届二次全会精神及沾益县“作风整顿年”活动的部署和要求,结合西平镇2012年5月16日,副县级领导、镇党委保书记所做的动员,大力加强干部作风建设,使全社区干部队伍的思想观念、精神状态和工作作风尽快适应“进位争优、跨越发展”的新形势、新任务要求,形成干事创业的浓厚氛围。根据镇办发[2012]20号文件《关于印发的通知》,太平社区结合社区实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻落实县委四届二次全会精神,以“抓班子、带队伍、严纪律、正风气、促发展”为主体,深入整治和解决社区领导班子和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,全面提高社区广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平,为推进太平科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力作风保证。

二、目标要求

坚持从实际出发,立足教育,着手治标、着力治本,通过解解作风突出问题,查出违纪违规行为,树立作风纯洁典型,建立规章制度,促进政令畅通、干部纯洁,大兴开放创新之风,力求在以下四个方面取得显著成效:

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(一)树立心系群众,服务群众的新风气。通过整顿,促使全社区党员干部真正做到思想上尊重群众,政治上代表群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上为了群众,生活上关心群众,做到在任何条件下与人民群众同呼吸共命运的立场不变,全心全意为人民服务的宗旨不变,把解决群众的实际问题放在各项工作的首位,下大力气解决好群众反映强烈的热点、难点问题,下大力气做好关心困难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事、好事,努力让群众得到实实在在的利益。

(二)树立真抓实干,务求实效的新风气。通过整顿,促使全社区党员干部发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感,把心思用在干事业上,把精神投到抓落实中,创造实实在在的工作成效。在攻坚克难上下工夫,察民情、讲实话、办实事、求实效,安排部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节,身先士卒、靠前指挥、抓紧抓好。

(三)树立敢于争先,用于突破的新风气。通过整顿,促使全社区党员干部突破只防出错,不求出新,只求保险,不担风险,只循陈规,不探新路的思维定式,在思想上开拓创新,在举措上常抓常新,在方法上推陈出新,敢为人先,勇于在急难险重的工作中身先士卒,善于在纷繁复杂的矛盾中抓住要害,勤于在框框套套中寻找出路。

(四)树立顾全大局,令行禁止的新风气。通过整顿,促使全社区党员干部进一步增强大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识,自觉地与镇党委政府保持高度一致,自觉维护党委政府决策决定的严

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肃性,坚持少数服从多数、下级服从上级,坚持局部服从全局,确保党的路线方针支持的贯彻落实,确保党委政府工作部署的贯彻落实,成为维护全局利益、整体利益的模范。同时善于把各级精神和社区实际结合起来,创造性地开展工作,努力把各方面的积极性引导好、维护好、发挥好,真正做到对上负责和对下负责的统一,做到在维护大局的前提下实现本社区的发展。

三、活动内容

切实整顿思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风,重点解决以下八个方面的问题:

(一)大局意识不强。主要表现为缺乏整体观念,大局观念,“我字”主义现象突出,提高自己、贬低别人、践踏集体,鼓吹自己的能力大、水平高,批评领导或集体的能力差,水平低,自身工作干不好甚至干不了,思想深处没有集体荣誉感,不懂得融入集体,不会维护集体形象、社区形象、党员干部形象。


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