加强劳动保护 构建和谐民航

第一篇：加强劳动保护构建和谐民航加强劳动保护构建和谐民航

南方航空海南分公司张建民李志权

工会组织是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是广大职工群众利益的代表者和维护者。工会做好群众性劳动保护工作是当前经济建设中的一项不可缺少的重要工作，是确保企业安全生产工作的一种补充力量，是企业平稳发展的根本保证。民航作为一个高风险的行业，决定了只要飞机在天上飞，安全工作就不能松。积极做好劳动保护工作，维护好员工的根本利益，这是保证飞行安全，构建和谐民航必不可少的，同时也是做好其他工作的一个重要组成部分。本文就如何加强航空公司工会组织劳动保护工作谈几点个人看法：

一、充分认识新时期航空公司工会组织做好劳动保护工作的重要性。

近年来，随着国内航空业竞争日益激烈，各大航空公司均加大了市场销售与运营力度，中国航空运输发展报告的数据显示，2006年全行业净增加飞机135架，旅客运力和货物业载能力分别增长了12.5%和64.3%，同时报告指出未来在五年内，我们还会保持和超过这种发展速度。与此同时，运力的增加也给航空公司的员工，特别是长期在基层工作的员工带来了更大的工作压力，加上前几年国内三大航空公司的重组改革和现在油价的高升，导致各航空公司正面临着来自市场和内部的巨大压力与冲击。在此过程中工会劳动保护工作也面临严峻的形势，部分企业劳动保护工作出现了一些新情况、新问题。如：经费不足，安全事故征候不断增多，职工思想波动过大，企业中“80、90”员工的加入等等。研究和解决这些问题，保护广大职工在劳动过程中的安全与健康，不仅关系劳动者家庭的幸福和稳定，关系到企业的平稳发展，更是关系到国计民生的大事。是工会履行维权职责的首要任务，也是构建和谐民航的重要环节。

首先，工会劳动保护工作是调动广大职工的积极性、主动性和参与性，广泛开展群众监督，保护职工的劳动安全健康不受侵害，是在安全生产中坚持以人为本的具体体现。其次，工会劳动保护的工作重点是提高职工的安全素质，发挥职工在安全生产中的主力军作用。抓住了劳动者这一安全生产的决定因素和中心环节，就是遵循安全生产的客观规律。第三，强化工会对本单位安全生产工作的监督参与，推动航空公司实现安全生产自我约束、自我完善，有利于夯实各公司安全生产基础，有利于落实安全生产责任制。第四，当前，随着民航系统改革的不断深化和发展，出现了一些新问题、新情况，一些公司、单位工会安全生产监督参与机制不健全，工会劳动保护网络尚需完善，发挥作用不理想，很难满足职工日益增长的劳动保护需要。因此，只有牢牢把握安全发展这根主线，坚持自主创新，勇于探索实践，勤于完善提高，才能在推进安全发展中开创工会劳动保护工作新局面。

二、工会劳动保护工作的基本含义及要求

劳动保护，是指国家和生产经营单位为保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全和身体健康，在法律上、技术上、教育上、管理上和组织制度上所采取的一整套综合性的保护措施。我国的劳动保护管理体制包括“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”，其中“群众监督”是这一体制不可缺少的重要环节。工会作为职工群众利益的代表者和维护者，是实施“群众监督”的最主要主体，而依法开展工会劳动保护工作，则是实现“群众监督”的最主要渠道。