新时期疾控中心党务工作发展对策

摘要。新时期党务工作得到疾控中心管理部门的关注与重视，逐渐上升至疾控中心管理工作的重要组成部分，并在员工思想政治教育方面发挥着显著作用。笔者将疾控中心为出发点，分析新时期疾控中心党务工作存在的问题，探究解决疾控中心党务工作问题的应对策略，以供相关人士参考。

关键词：疾控中心党务工作问题对策

疾控中心与其他事业单位一致，需做好党务工作，强化疾控中心工作人员思想政治教育与职业教育。在实际工作中，各级党委十分重视疾控中心的党务工作，并给予相应的支持。然而，在新时期背景下，疾控中心党务工作仍存在多方面的问题，导致疾控中心党务工作效率难以提高，影响疾控中心管理质量，阻碍疾控中心向前发展。鉴于此，分析新时期疾控中心党务工作存在的问题，探究疾控中心党务工作问题的应对措施显得尤为重要。

一、疾控中心基本概述

疾控中心，即以前的防疫站，后改名为“疾病预防控制中心”，该词由美国主管国家疾病预防控制的业务机构首次提出。目前，“中国疾病预防控制中心”已在我国得以建立，并在各省、直辖市以及自治区设立了分支机构。疾病预防控制中心，指实施疾病预防控制、公共卫生技术管理与服务的公益性事业单位。疾控中心最大的使命在于基于预防控制疾病、伤害和残疾的基础上，创造健康的生存环境，维护社会稳定，为国家安全提供保障。为人民身体健康提供防疫保障是疾控中心的宗旨。

二、新时期疾控中心党务工作存在的问题

（一）党务干部缺乏服务意识

党务工作与行政工作存在差异，做人的工作是党务工作要求党务干部需重视的内容，换言之，即以疾控中心工作人员的思想政治工作为出发点，培养工作人员的党性修养。然而，诸多疾控中心党务干部缺乏应有的服务意识，影响党务工作的有序开展。一方面，由于思想政治工作的开展存在较大困难，一旦遇到问题，部分疾控中心党务干部重视自身问题的考虑，大局意识不强。另一方面，疾控中心党务干部未树立主动关心、了解工作人员的生活条件和思想状况的意识，致使党务工作认同度低普遍存在于党务工作中，不愿主动参与党务工作，大大增加党务工作开展难度。

（二）重业务轻党务的思想

“重业务轻党务”是新时期疾控中心党务工作普遍存在的问题，同时也是导致党务工作开展困难的关键性问题。随着时代的发展，社会的进步，诸多思想观念得到更新与变化。一方面，部分党组织和党干部未认识到党务工作在疾控中心发展中的重要性，导致其仍秉承着传统的思想观念，指导党务工作的开展，致使党务工作与时代发展需求难以契合，甚至出现脱节现象，使得疾控中心党务工作效率难以提高，影响疾控中心党务工作的有序开展。另一方面，虽然疾控中心对党务工作存在相对应的考核测评规定，但由于其比重较低，疾控中心未对其引起应有的重视，迫使疾控中心党务工作思想观念难以得到更新与优化，对疾控中心的长足发展造成一定影响。

（三）相关制度未得到有效落实

虽然疾控中心党务工作得到相关部门的关注与重视，但相关制度未得到有效落实仍是阻碍疾控中心党务工作发展的关键性问题，责任分工不明确是其突出表现。随着科学技术的发展，疾控中心不断深化改革，致使疾控中心党务工作更加规范。但疾控中心缺乏健全的组织结构体系，对责任细化环节缺乏重视，导致各部件工作内容出现混乱现象，致使相关制度在疾控中心党务工作中难以得到有效实施，使得疾控中心党务工作质量低，阻碍疾控中心长足发展。

（四）党务学习积极性低