兴豫之光

豫人【2008】

87号

中共河南省委组织部河南省人事厅关于进一步实施高层次人才

“兴豫之光”行动计划的意见

各省辖市委组织部、市人事局，省直有关单位：

经省委、省政府同意，在第十届中国科协年会于河南召开之际，省委组织部、省人事厅联合下发了《关于在第十届中国科协年会上实施高层次人才“兴豫之光”行动计划的通知》（豫人［2008］69号），确定了10项工程任务，正式启动了我省高层次人才“兴豫之光”行动计划，举行了公开选拔配备博士科技副

县（市、区）长或县（市、区）长助理（以下统称科技副县长）、硕士科技副乡（镇）长或乡（镇）长助理（以下统称科技副乡长）和博士后站招收博士报名洽谈会。截止目前，全省已聘请院士50多人，报名参选科技副县长、科技副乡长和博士后站的博士、硕士近3500名，初步形成分层次、多渠道引进高层次人才的良好局面。这是实施人才强省战略总体部署的重要部分，也是加强高层次人才队伍建设的重要内容。为了保证此项计划落到实处，促进高层次人才队伍建设，现提出如下意见：

一、抓紧组建院士、高级专家咨询顾问团

不求所有，但求所用，是当前竞争高层次人才的主要特征，组建院士、高级专家咨询顾问团是高层次人才智力引进的主要形式，将对全省经济、社会发展的科学决策起到重大的推动作用。因此，我们要牢固树立人才资源是第一资源和以“人”为本的观念，进一步解放思想，积极探索，加大工作力度，多形式、多渠道加大对高层次人才智力引进的力度。

省委、省政府聘请院士、高层次专家咨询顾问团，分别由省委、省政府发函征求院士、高层次专家意见。顾问团的组建，由省委、省政府下发文件，颁发聘书。省人事厅成立院士与高层次专家咨询顾问团办事机构，具体负责省院士与高层次专家咨询顾问团的联系、对接工作。省委组织部、省人事厅起草顾问团工作方式和意见，报省委、省政府批准后实施。

各省辖市委、市政府聘请院士、高层次专家咨询顾问团工作，可参照省的做法，抓紧实施。

高等院校、科研院所、企业及社会组织等聘请院士、高层次专家工作，由各地、各单位结合自身实际情况，采取不同方式聘请，认真组织实施。

省委、省政府和省辖市委、市政府聘请顾问团所需经费由同级财政予以解决，其他单位自筹解决。顾问团成员的待遇采取分别协商的办法解决。

二、积极实施高层次人才引进计划

省属高校和省级科研院所从国内外聘请100名高层次领军人才计划抓紧落实。省属高校聘请高层次人才工作由省教育厅统筹规划，组织实施。企业和社会组织聘请高层次人才计划，分别由省国资委、省中小企业局具体组织实施。

不断完善高层次人才需求信息采集机制，定期或不定期发布高层次人才需求岗位目录，大力引进我省急需的高层次人才和紧缺人才。

按照我省引进人才的有关规定，认真落实有关待遇。对引进的两院院士年薪不低于20万元，聘期5年以上的省财政可一次性给予安家费15万元，并根据项目情况给予100万元以上科研启动经费。引进的“百千万人才工程”国家级人选年薪不低于10万元。省级特聘教授聘期内年岗位津贴不低于10万元，聘期5年以上的省财政一次性给予安家费10万元，并根据项目情况给予20万元以上的科研启动经费。对引进的其他高层次人才，用人单位可提供一定的科研启动经费和安家费。省属高校、省级科研院所、企事业单位、社会团体可设立特聘专家岗位待遇，实行特岗特薪。对做出重大贡献的实行重奖，以发挥高层次人才积极性、创造性。

要加大对国外专家智力引进工作力度，认真做好博士后站引进博士进站工作。