关于一建双创的 计划

第一篇：关于一建双创的计划关于开展“一建双创”活动的

实施方案

（2011年4月10日）

为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，扎实深入开展“基层组织建设提高年”活动，确保实现党委提出的“教育发展晋档升级，党的建设巩固提高”两大主体目标，局党委决定，开创基层党建工作新格局，争创区级基层党建先进单位”为主题的“一建双创”活动。为保证活动取得明显成效，特制定如下实施方案：

一、总体目标

以深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，扎实开展“基层组织建设提高年”活动为统揽，紧紧围绕提高党的建设科学化水平的新要求，以强化党组织、党员引领和服务科学发展的能力为最终落脚点，以构建“整洁汇川”党建工作体系，增强党建工作合力，全面提高党建工作水平，开创基层党建工作新格局，为促进全区经济又好又快发展提供坚强的组织保障。

二、主要任务

（一）构建目标责任机制，全面落实党建工作责任制

1.建立党委领导干部党建责任区制度。负责督导责任区的党建工作，重点是做好“五机制三平台”具体工作的推动落实。局党组每季度召开基层党建工作分析研讨会，分包局领导汇报本责任区及所包基层党组织党建工作的开展情况、存在问题和下步工作计划，并对党建总体工作提出意见和建议。

2.严格落实支部书记党建工作述职和党建工作问责制度。局党组按要求党组织书记述职，并对述职情况进行专题研究，提出存在的问题和解决措施。进一步强化支部书记抓党建工作职责，规范支部书记选拔任用、监督管理、激励保障等制度。深入实施“班长工程”，把党支部作为城乡培训企业的重点培训对象。

3.实行“双查双评”制度。每半年，由党委负责党支部党建工作检查评比。实行基层党支部党建专职干部考核排位制度。对支部党建专干，由局党组负责，结合述职工作、软件资料联查工作计分，每季度排出名次，并予以公布，按要求落实奖惩。

（二）构建激励约束机制，激发干部干事创业热情

党组要进一步明确党员干部岗位职责，确保党员干部有岗有责，有位有为；明确目标任务，对党员干部实行年度目标管理。局党委每季度对党务、政务公开情况进行一次督导检查，对公开内容不规范、不及时的要进行通报批评，并督促整改，最大限度地激发党员干部干事创业热情。

（三）构建基层治理机制，提高工作的科学化、民主化水平

严格决策程序，全面推行“四议两公开”工作机制。凡本局重大事项，必须按照党支部会提议、党员大会审议、实施结果公开等环节进行。重点是通过制度化的方式和严格的程序，把民主决策、民主管理、民主监督的要求贯穿到局工作的各个环节，促进我局和谐稳定。

（四）构建统筹共建机制，努力扩大党员作用的影响面

推行双向组织生活制度，要求党员在组织关系所在党组织参加党内组织生活的同时，也必须参加居住地（工作单位）党组织特定的党内组织生活和社会活动，提高党员作用的覆盖面和影响面。集中力量抓好党组织组建。凡具备组建党组织条件的，都要建立党组织。下大力改善党员队伍结构，党组要按照程序抓好入党积极分子的培养，把那些政治立场坚定、作风顽强、业绩突出的优秀教职工发展到党员队伍中来。

三、工作平台

着力构筑交流展示、研究探讨、组织推动三大工作平台，扎实推进五项机制的落实，保证局党组工作的顺畅对接，开创上下联动、广泛参与、共建共赢的基层党建工作新格局。

（一）以“定兴党建”网站等传媒手段为主导，构筑交流展示平台。党委支部要以“定兴党建”网站和“红色短信”服务平台为依托，组织党员学习时政要闻、理论研讨、党建要讯、党员风采、信息传真、工作交流、“回音壁”等栏目内容，畅通党内信息上下互通渠道，扩大党的工作影响力和覆盖面。

（二）以党建工作研究会为主体，构筑研究探讨平台。