市经信委“五个一”贯彻落实会议精神(定稿)

第一篇：市经信委“五个一”贯彻落实会议精神（定稿）市经信委“五个一”举措贯彻落实市委人才工作领导小组第一次会议精神

全市人才工作领导小组会议后，市经信委充分发挥自身职能，坚持把加强企业经营管理人才队伍建设作为兴企之基、活企之要、强企之本，早谋划、早安排、早部署，实施“五个一”的硬举措，全面贯彻落实会议精神，以实际行动服务“实力荆门”建设。

开好一次会议。及时召开专题会，学习会议精神，研究贯彻意见。会议重点围绕切实抓好企业经营管理人才队伍建设，搞好企业人才工作规划，强化企业人才培训，开展企业家交流互动活动，着力为服务中国农谷、建设“实力荆门”提供强有力的人才支撑和智力保证，进一步统一了思想。会上，研究调整了人才工作领导小组人员，强化了工作职责，细化了责任分工，为切实抓好人才工作提供了坚强的组织保证。

开展一次调研。针对当前企业技术人才青黄不接、高端人才非常紧缺、劳动熟练工外流严重的严峻现实，近期将对全市规模以上工业企业和限额以上商业企业、成长性好和科技型小型企业、实力较强的投融资担保公司开展一次调研，重点对企业当前人才队伍的知识结构、年龄结构、工作岗位、绩效贡献、工资待遇等进行全方位摸底调查，建立健全企业家人才信息库，实行动态分层管理。同时，根据企业发展的远景目标，对不同类别、不同层次企业和企业家人才的特点、需求及问题，提请市委、市政府定期组织座谈，分析困难问题，认真研究对策，切实做好企业家人才的服务工作。

举办一次培训。根据我市“百名企业家培育工程”的进度安排，目前正在积极筹备举办一次emba高级总裁研修班。该班依托华中科技大学，利用其优势教育资源，择优选拔40名左右有发展潜力的优秀企业家进行重点培训，帮助企业家更新观念，开阔视野，增长知识，提升素质，提高驾驭市场的能力。目前，各县市区正根据分配名额进行选拔推荐，计划近期开班，并将在研修班上正式启动实施“百名企业家培育工程”。

出台一项政策。近期，经信委以市委、市政府的名义下发了《关于做大做强工业经济促进“实力荆门”建设的意见》。确立了“千百十”发展目标，即打造化工、农产品加工两大千亿产业和荆门高新区、化工循环产业园两大千亿园区，培育10家左右百亿企业和100家以上十亿企业。文件内容涵盖企业人才培养、企业人才引进激励机制、推进企业技术和管理创新，打造公共服务平台等政策措施，在全社会营造了“产业第

一、企业家老大”的浓厚氛围。