解决作风问题不能止于表面

最近一段时间，关于公职人员用工作时间炒股、看电影、玩游戏的事情在社会上引起了强烈的舆论，折射出当前一些单位个别公职人员存在不务正业、作风散漫的问题。表面是工作作风问题，背后却不这么简单，解决这些问题，不能蜻蜓点水，止于表面。为杜绝人浮于事、不务正业现象的出现，必须“标本兼治”解决作风问题。

第一，解决作风问题，敢动真格是关键，落实举措是保障。敢动真格就是要敢于出重拳，真刀真枪，及时刹住公职人员不干事、不干正事的这股“歪风”。通过开展机关作风集中整顿活动和“强作风、重落实、促发展”活动，出台政策，制定制度，对不胜任现岗位或在其位不谋其政的责成限期改正，坚决做到不换作风就换人；树立正确的用人导向，真正让那些想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，不干事的人丢位子，努力实现整治文风会风成效明显提高、治庸治懒成效明显提高、优化政务环境成效明显提高。

第二，工作纪律折射干部作风、体现精神状态。解决工作作风问题，还必须严明纪律，加大治懒治庸治散力度，加大公务员相关法律法规的执行力度。以“谁散漫、谁不作为，就通报批评；屡教不改者，就摘掉“乌纱帽”、开除公职”的高压态势，让那些上班时间玩游戏、看电影、炒股票等不干正事的公职人员因工作作风被辞退、丢掉“金饭碗”，从而使人人敬而远之，争相干事创业。

第三，进一步强化理论学习，武装思想观念。一是要加强科学发展观教育，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，引导干

部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为人民服务的意识，提高解决实际问题的能力。二是要认真落实“五个一”学习制度，克服畏难情绪，不断更新知识，学习必须做到有计划，有笔记，有心得，强制性的督促其学习知识和思考问题；三是认真学习江泽民同志的“三个代表”重要思想和十六大精神的实质，深刻领会胡锦涛总书记在中纪委七次会议讲话的重要意义，结合身边涌现出的先进典型，找准差距，促使在各自的岗位上敬业奉献。

第四，进一步加强队伍管理，切实解决责任心不强的问题。一是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，真正做出一些实实在在的事情，使各项工作真正经得起实践的检验；二是要修订和完善岗位职责，要明确岗位工作任务，做到工作事项清楚，工作责任明确，按期考核督导到位；三是要加大奖惩力度，对不作为或乱作为的，严格按相关制度考核，实行重奖重惩，以此来提高干部的工作责任心；四是要实行末位待岗制度，对屡教不改的干部，实行待岗学习，扣发津补贴，以此促进工作责任心的养成。

第五，进一步加强个人修养，提高干部队伍素质。一是要加强机关管理，用制度来约束干部的言、行、举、止；二是要加强引导，发现干部有不良倾向，立即加以指正和说服教育，促使其提高认识；三是要长期坚持，重点监督，时间久了，干部不良的习气也就改正了，好的作风也就固定了；四是要加强思想政治工作，思想决定行动，对干部存在的不良苗头要及时予以耐心的说服教育，对干部的困难要力

所能及的加以解决，让其时刻感受到组织的温暖，用真情感化人；五是要培养艰苦奋斗、勤俭节约的良好习惯，坚决抵御拜金主义、享乐主义和奢靡之风。