要坚持把深入查找问题特别是党性党风党纪方面的突出问题作为重要环节来抓

按照中组部的总体要求，总行党委组织部提出了五条符合建设银行实际的具体措施，并要求全行组织系统切实抓好落实。一是加大组工干部教育培训力度。要坚持把党性修养与作风养成作为教育培训的重点内容，引导广大组工干部自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作与人力资源管理工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。进一步加强经济、金融、法律、科技等现代知识的学习培训，帮助组工干部形成适应服务科学发展要求的知识结构。进一步开展专门训练，提高组工干部知人善任的能力、辨证思维处理问题的能力。进一步开展业务研讨、岗位练兵，提高组工干部基本业务能力。各级组织部门要以新一轮大规模培训员工为契机，制定和实施组工干部教育培训计划，加大组工干部教育培训力度。从2009年开始，总行将对基层党组织负责人和党务工作骨干进行培训，三年内轮训一遍。二是深化人力资源管理体制改革。要按照总行党委的部署，不断深化人力资源管理体制改革。根据建成世界一流商业银行的战略愿景和提高人力资源管理能力与配置效率的发展目标，加大集中统一管理力度，健全与业务条线部门的联动机制，为建立纵向集中统