开展谈心交心做好一人一事工作
做好一人一事思想工作
尊敬的各位首长、
同志们:
根据集训安排,我交流发言的题目是“开展谈心交心,做好一人一事思想工作”。谈心交心活动是我党的优良传统,有利于同志之间增进团结,化解矛盾,找到不足、解决问题。大家都坦诚相见,沟通思想,找准问题,形成共识,从而找到在干事创业、能力素质、团结协助、求真务实、廉洁自律等方面存在的问题,并深刻分析原因,吸取经验教训,制定整改措施。我认为,要想运用好“谈心交心”做好一人一事思想工作,应注重在“增强主动性、把握艺术性、坚持原则性、保持经常性”上下功夫。
一、增强谈心交心主动性,及时准确掌握干部职工真实思想和变化规律
近年来,随着市场经济的发展和社会变革的深化,武装部职工与干部之间存在“年龄、党龄”双龄倒挂现实状况,他们在行动上接受部队指挥,但思想行为上已倾向地方化;平时,部分职工总爱横攀竖比,将自己工资福利待遇跟本单位的干部比,跟其他单位的职工比,心里总是不平衡,与干部共同语言少;有些职工认为很多实际问题出现军队、地方两不管,心里产生强烈的失落感,缺乏归属感和集体荣誉感;武装部有些干部年龄相对较大但任现职年限较短又提升不了,对未来的发展充满惆怅;怎样通
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过谈心交心让他们始终保持昂扬精神状态;怎样解决好职工福利待遇上困惑,调动工作积极性;怎样关心关爱职工实际问题,进一步强化职工以部为家意识;怎样解决交往过多,消费过度等。这些情况给做好一人一事思想工作带来了新的挑战。要求我们必须切实增强主动性,及时发现干部职工的现实思想问题,找准问题的切入点,打好主动战,自觉做到“三勤”:一是勤观察。细心观察他们娱乐、训练、交往,以及在受到奖惩、接到电话、出差住院、亲属来访、休假归队后上班等时机的思想变化,广范围、深层次、立体式地掌握他们的真实思想。二是勤接触。把工作的触角向娱乐场、训练场延伸,想方设法把自己融入他们的生活中,和他们说知心话、交知心友,在与他们的广泛接触中掌握真情、实情。三是勤分析。要善于从干部职工的喜、怒、哀、乐和各种变化中分析其所思所想,特别是对那些语言偏激、情绪反常、行为怪异的人,一定要认真分析、找出源头、对症下药,及时谈心,疏导教育,解开思想疙瘩。
二、把握谈心交心艺术性,着力提高做一人一事思想工作的质量
同干部职工谈心交心的时候还必须讲究艺术,掌握一定技巧,同样的人、同样的事,不同的人去谈达到的效果却不一样,有的产生“破啼为笑”的效果,有的则出现“又哭又闹”的尴尬,原因就在于有的同志缺乏真情实意、缺乏换位思考、缺乏工
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