煤矿22种管理制度

岔煤矿小直坡井

2011年1月1

日

目录

1、安全生产责任制度

2、安全办公会议制度

3、安全目标管理制度

4、安全奖惩制度

5、安全隐患排查与治理制度

6、安全监督检查制度

7、安全教育与培训制度

8、安全投入保障制度

9、安全技术措施审批制度

10、安全质量标准化管理制度

11、设备器材使用管理制度

12、矿井主要灾害预防制度

13、事故应急救授制度

14、入井人员管理制度

15、管理人员下井及带班制度

16、火工品管理制度

17、现场交接班制度

18、班前会制度

19、档案管理制度

20、安全生产隐患整改公示制度

21、停送电管理制度

22、领导下井带班制度

安全生产责任制度

1、煤矿各级管理人员要认真执行国家和煤炭行业有关法律、法规、规章和规程、规范及标准，明确自身的职责，始终坚守“安全第

一、预防为主”、“安全就是效益、安全才能发展”的思想，确保煤矿长期、安定、平稳的发展。

2、法人代表要保证煤矿安全生产设备设施及时投入到位，极积引先进的开采技术及装备，创建本质安全型矿山，维护本企业的安全生产诚信。

3、矿长、总工程师作为煤矿安全生产的第一责任人，应全面撑握煤矿的安全生产现状，在保证安全的前提下，合理布置采掘；狠抓安全生产中的薄弱环节，严格督促下属人员进行隐患整改；极积向煤矿投资者推荐好的开采工艺及装备。

4、副矿长为煤矿安全生产现场管理的第一责任人，应在矿长的领导下，共同抓好安全生产管理工作，及时向上级领导反映安全生产中存在的问题，极积落实隐患整改。

5、煤矿特种作业人员及作业人员要严守自已的岗位职责，严格按《安全规程》、《操作规程》及相关安全技术措施进行作业，坚决杜绝“三违”现象。

6、建立健全管理人员安全生产责任制、职能部门全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。

安全办公会议制度

1、矿每月召开安全办公会议四次，分析研究安全生产情况，布置整改所存在的安全隐患。

2、安全生产办公室会议由安全、生产技术副矿长负责组织召开，所有矿级、班（组）安全生产管理人员参加。

3、安全办公会议规定为每周星期日。

4、安全办公会议的主题是研究分析安全生产中所出现的隐患排查整改情况，安排布置安全生产工作。

5、安全办公会议的档案记录整理由安全监察科负责，安全办公会议参会人员都应做好会议记录。

6、矿级领导及中层干部根据煤矿安全状况组织安全专题学习会议，并结合我矿的安全问题，进行分析研究，对必须进行的安全技术措施、安全设备购置、安全工程项目进行决策。

7、由安全科每月组织管理人员及采掘队长、班组长进行安全学习，及时总结井下各工种安全情况并布置整改，学习上级部门有关安全生产的政策法规，及时通报有关安全事故案例。

8、针对生产过程中较突出的问题，由技术科、安全科组织专题教育培训。

安全目标管理制度

1、认真执行国家和煤炭行业有关法律、法规、规章和规程、规范及标准，实行依法办矿、标准化办矿。

2、建立健全管理人员安全生产责任制、职能部门安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。

3、矿井从业人员必须按岗位职责要求，送煤矿安全培训机构培训，取得相应资格证后，方可上岗。

4、矿井从业人员必须与矿长签定劳动合同，并报劳动保障部门备案。

5、井下从业人员必须全部办理意外伤害保险和支付保险费，建立安全风险低押金制度并交纳风险抵押金。

6、建立健全责任追究实施细则，并严格考核，确保各项工作顺利开展，使安全目标管理制度得到真正实现。

安全奖惩制度

1、煤矿严格执行各项安全奖惩制度，坚持遵章守纪，安全生产受奖，违章违纪受惩，管理人员违章违纪重惩的原则。

2、所有从业人员必须遵守煤矿制定的一切规章制度，违反规章制度，煤矿一律根据情节轻重进行处罚，直至开除。