冬季防火工作方案

冬季是用火用电较多的季节，也是火灾多发季节，为做好安达公司2011年冬季安全防火工作，确保公司财产不受损失和员工的人身安全，根据集团公司安保部的防火要求，结合公司实际情况，现将安达公司冬季防火工作安排如下。

一、指导思想

以安全发展观为理念，以“预防为主，防消结合”为指针，为维护企业稳定，保障安达公司经营工作顺利进行，最大限度的减少火灾隐患和火灾危害，增强企业防控火灾能力；健全完善逐级消防安全责任制；完善各项规章制度和防火措施；加大火灾隐患整改力度；全面提高员工消防安全意识。为企业的正常生产经营、为集团公司经济发展创造良好的消防安全环境。

二、组织机构：

为全面做好冬季防火工作，公司成立冬季防火工作指挥部。主任：xxx副主任：xxx成员：xxx指挥部办公室设在综合办公室。

三、时间步骤

今年冬季防火工作从2011年11月1日起至2012年2月29日结束，分三个阶段进行。

第一阶段从2011年11月1日至2011年11月15日，为部署宣传教育阶段；第二阶段从2011年11月16日至2012年2月15日，为自检自查整改阶段；第三阶段从2012年2月16日至2012年2月29日，为总结验收阶段。

四、宣传教育

1、要求各车间、部门负责人要召开全体员工大会和重点工种、

重点岗位人员会议，传达好集团公司安保部的冬季防火工作文件精神，落实公司的冬季防火工作安排。

2、提高认识，加强领导，要利用各种形式对员工进行冬季防火宣传教育，克服水泥厂没有大火的麻痹大意思想，高度重视冬季防火工作。

五、重点工作及保障措施

1、营造安全文化氛围，提升全员安全意识（1）通过各种形式的安全培训教育，提高员工的安全法制观念，掌握公司和部门的各项管理制度，提高自我防范意识和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我会安全”理念转变的步伐。强化安全教育，提高安全技能

（2）在做好本单位员工安全培训教育的同时，配合安全保卫部有计划地开展各种形式的安全培训教育工作。

（3）未经安全教育或教育不合格者严禁上岗。在安全培训教育工作中，对那些思想上不重视或教育考试不合格者或工段没有进行教育的人员，除给予批评教育外，将追究责任，按照本部门的《安全管理考核实施细则》给予相关人员经济处罚。安全教育率100%，合格率100%。

（4）要加强员工的职业道德、行为规范教育，自觉遵守公司的各项规章制度，防止盗窃案件的发生。

2、加强员工的安全知识的掌握

（1）要在日常检查中对正式工人（包括段长和班长）和临时工人进行岗位安全知识的抽查，抽查的内容不仅指安全知识的掌握情况，还要对实际操作进行抽查。发现对安全知识和实际操作掌握不好的员工，要记录并教育，下次检查时再提问，如果还是不及格，要给予经济处罚，并追究其班长和工段长教育不到位，给予联职联责考核，直到此员工对本岗位的安全知识对答如流为止。要全员贯彻落实公司的文件精神

（2）在每周的安全周例会上要全文学习公司的重要文件，并且把文件内容下发到各工段，由工段长对全工段员工进行全文学习和贯彻，并要在教育记录中体现学习的各项内容。对传达不及时，不全面或者不仔细、不认真的工段，要对其工段长进行严格的考

核。

3、提升安全工作会议的质量

（1）根据安全保卫部领导的要求，每周要召开一次部门的安全周例会，此次会议参加的主要人员有部门的管理人员和各工段长。会议的内容是车间领导传达厂级领导的各项工作要求和指示，并结合本部门情况对上周工作做个总结。

（2）各工段长要将会议的内容全部传达给本工段的每位员工，对没传达、内容不全的现象追究其责任，对其进行考核。

4、加大检查和隐患整改力度