对加强认证后军工企业保密能力建设的思考

总装驻襄樊地区军代室

舒宗文

摘要。本文分析了已通过保密认证的军工企业在保密工作上存在的主要隐患和薄弱环节，提出了进一步提高认证后军工企业保密能力建设的建议。

关键词：军工企业保密工作保密认证

近些来年，军工企业的保密工作越来越受到重视。特别是开展军工企业保密资格认证以来，各军工企业在保密机构的人员配置、资金设备投入和保密制度建设上，都有了很大的进步，保密意识和保密能力有了长足进步。但就近两年对军工企业保密工作的开展情况来看，仍存在一些薄弱环节，必须继续加大工作力度，进一步提高军工企业保密能力建设，构建严密完善的保密管理体系。

一、当前存在的主要隐患和薄弱环节

军工企业是国家战略性产业，担负着先进武器装备的研制和生产任务，企业涉密程度深、范围广、责任大。随着现代高技术的迅猛发展，互联网的广泛应用，办公自动化设备的大量普及，一些人员的能力素质和保密意识仍跟不上时代变化的要求，泄密隐患和泄密漏洞时有发生，保密工作仍存在不少薄弱环节。

一是知密不识密，不知道到底哪些范围涉及了秘密。最典型的隐患是一些军工企业的厂报杂志经常报道科研产品的研制进度和订购产品的生产数量，有关武器装备的战技指标被大量印刷而没有标注密级。特别是当前大多保密人员只关心红头密级文件，而对没有标明密级的“白头”文件、记载产品研制生产指标等信息的文档、记录本等过程资料没有给予高度的重视，使这些涉密资料被人带回家或随意丢弃而造成重大泄密隐患。

二是保密习惯不好，随意谈论秘密。笔者在工作中，经常接触到军工企业相关人员在非保密场所随意谈论当年的年度订购计划和交付进度，谈论产品的性能指标和装备部队的地点、代号等，丝毫没有感觉到自己正在泄露秘密。

三是对限制知密范围控制不严，让一些没有必要甚至不该接触秘密的人都能接触秘密。典型的漏洞是大多企业确定了涉密岗位和涉密人员，但对如何限制知密范围却界定得并不十分明确，造成只要是涉密人员，就可以到档案室查阅装备科技资料，使一些涉密人员有可能查阅与其工作并无关系的涉密资料。有的企业甚至没有把产品档案资料当作重要涉密部位来管理，使一般人员都可以到档案室查阅涉密的产品资料。

四是对涉密部位和涉密人员的确认不科学。一些企业在确定涉密部位和涉密人员时，并没有严格按照相关要求来一一核定，而是大概选取几个部门和少数人员为涉密部位和涉密人员，大多数涉密部位和涉密人员并没有纳入保密管理。五是落实保密规定不严，纠正违纪行为不力。应该说，目前已颁布的保密规定和保密制度已经很严密了，但在落实这些保密规定上，一些企业在执行保密纪律上并不严格，检查整改力度不够大。如：涉密会议必须启动手机干扰器、不得将手机带入涉密场所、不得在手机中谈论涉密事项等等。但大多企业在召开会议时并没有启动干扰器，将手机甚至是３Ｇ手机带入办公场所的现象不在少数。特别是企业领导违反保密纪律，将手机带入涉密场所时，保密人员很少敢于立即给予纠正和处罚。个别人员还存在使用个人电脑、硬盘、Ｕ盘存放工作信息等现象，给涉密信息带来了泄露的风险。

二、存在问题的原因分析

之所以存在上述不规范的行为和泄密隐患，主要还是由于长期的和平环境，大多数军工企业人员缺乏敌情观念，保密意识淡薄，保密知识缺乏，对保密工作的意义、地位和作用没有深刻的认识，在遵守保密纪律，落实保密制度上或多或少存在被动、消极和应付的态度，对进一步提高军工企业保密能力建设的必要性认识不够。