关于开展“保稳定 立标杆 找差距 拓思路 求发展”[样例5]

第一篇：关于开展“保稳定立标杆找差距拓思路求发展”关于开展“保稳定立标杆找差距拓思路求发展”

主题讨论心得体会

为深入学习贯彻市行“保稳定立标杆找差距拓思路求发展”会议精神，营业开展主题讨论活动。为进一步解放思想，激发活力，着力推进各项业务全面快速发展，大力夯实内控案防基础建设，全力加速我部业务发展进程。5月17日围绕营业部今年的目标任务和存在的问题展开讨论并就针对员工提出的各个问题进行讨论分析。

1、关于保稳定

作为一般员工，应该做到一心一意谋发展，着力发展中高端客户。保证内部控制不出问题，提高法律合规意识。牢固树立全局观念、始终强调质量第一的发展理念。

2、关于立标杆

员工应该建立属于自己的标杆，并努力向标杆靠近。在营业部我要以xx为标杆，学习她的营销技巧，努力提升个人营销能力。服务理念需要找准标杆。

3、关于找差距

员工寻找差距。同业系统间差距、行内部门间差距、部门内个人差距。针对以上差距，我应该如何看。对我个人来说需要找准个人之间的差距，通过努力尽量减小差距。在营销方面需要加强学习、加强业务素质学习、提升服务意识及加强对新产品销售技巧学习实现差距最小化。

4、关于拓思路

加大核心竞争力的研究，重视同业、兄弟行、市场、客户维度的比较研究，寻求属于自己的发展思路。加强中间业务创新，提升对大型企业综合服务能力。把握行内高收益理财产品，主动联系客户，为客户带来高收益。这样通过产品的创新来吸引客户。

5、关于求发展

抓住机遇，拓展业务领域提升经营效益，着力发展城南新区工程建设客户，提升中高端客户数量。营业部要发展必须牢固抓住城南新区建设项目不放的原则。主动地走出去营销，向城南新区建设项目要存款，提升我部存款。着力发挥人部外汇结算优势，抓住外汇客户不放的原则，在国外学校开学之际，力争多揽人民币及外币存款。

第二篇：外出考察学习体会：学经验、找差距、谋发展、求变化外出考察学习体会：学经验、找差距、

谋发展、求变化

杨体旺

7月1日至10日，我有幸参加了我县领导外出考察学习活动。此次学习活动是我县创新干部教育培训机制的体现，选派了66名干部赴浙江大学进行学习培训，并赴浙江娃哈哈集团、山东苍山县和临沐县进行实地考察。我十分珍惜这次学习考察机会，在聆听授课时，专心听讲、及时消化；在点上参观时，仔细观察、主动请教；在交流探讨时，踊跃发言、热烈讨论。这次学习考察，不仅增长了学习经验、开阔了眼界、增长了见识、启迪了思维，更有一种茅塞顿开、耳目一新的感觉。现谈一点体会，与大家交流。

一、学到了理论