重在实干——《华为28条军规》有感

——读《华为28条军规》有感

实干，应该是贯穿我们整个职业生涯的一个重要品质，是体现行动力与执行力的载体。何为实干。我从《华为28条军规》一书中领悟到更具体的解读——实干，就是脚踏实地、务实钻研和专注行业。

一、脚踏实地是迈向成功的前提

年轻人朝气蓬勃，充满理想。但正如“仰望星空”这个词与“脚踏实地”连在一起时才有意义，青春没有实干，梦想就是空想。

许多新入职场的毕业生满怀抱负想一展所长，却往往难以避免眼高手低，好高骛远。对于企业来说，初出茅庐如一张白纸的毕业生，又能为企业创造多大的效益。只有通过工作实践的检验后，自身价值才能体现。华为成功的经验告诉我们：你的价值在于你能为企业创造多少价值。

二、务实钻研是做好本职工作的基础

工作切忌浮躁、急于求成。古人云：“夫事未有不生于微而成于著。”表达的意思就是每一件事的成功都是从细微的节点发展而来的。我们在工作中把每一件事都做到位不容易，务实就是从工作中的一点一滴做好，进而获得成功。具体要求是：

一要具有吃苦耐劳的实干精神。艰苦奋斗，默默耕耘，愚公终能移山。

二要做行动的巨人。宏图大略提出容易，但真正落到实处就困难重重，一遇到问题就选择放弃，永远没办法做得成事。大战略也要分阶段细分步骤来完成，成事就在于每一件平常工作的不断改进。

三要精益求精。岗位平凡，工作普通，且日复一日，当工作

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变得重复的时候，完成任务就会变得流于形式，没有内涵；任务重、时间紧，急于求成，没有经过验证就下结论，贸然草率，令错误率居高；事情完结之后就完全放下，没有跟踪没有反馈，出现问题不得知，下次再一次照搬，依然没有改进。以上的情况并不少见，都是导致一直在做，但却一直没有进步的原因。何为精益求精。就是在任何情况下都要有比前一刻的自己做得更好的觉悟。

三、专注行业是培育核心竞争力的关键

华为公司总裁任正非要求“华为人”专注工作，爱一行，干一行；干一行，专一行。在任正非看来，只有在很小的领域里甘于寂寞、刻苦钻研，才能有利于核心竞争力的培养，才能有所成就。

人的一生精力有限，各种领域都涉猎，还都精通的人极少极少。社会上的各种筛选、淘汰就是对人的不断分流。一开始什么都想做，什么都想会，任何一件事对你就都是做初级工。尔后确定了发展方向，却是越做越精，越做越窄，似乎陷入困境，实际上比还在做万金油式的“初级工”不知走远了多少步了。

坚持把这行工作做实做细，三到五年成不了专家，十年、二十年、三十年也会水滴石穿。

最后，我想引用任正非在《致新员工书》中鼓励“华为人”的话与大家共勉——“希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。能把某一项技术精通就是十分难得的。”我们需要有思想上艰苦奋斗的工作作风，需要有坚定不移的精益工作目标。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。路总在脚下，实干就是出路。

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第二篇：读《西点军校22条军规》有感读《西点军校22条军规》有感

1.无条件执行；

2.工作无借口；

3.细节决定成败，

4.以上司为榜样，

5.荣誉原则，

6.受人欢迎，

7.善于合作，

8.团队精神，

9.只有第一，

10.敢于冒险，

11.火一般的精神，

12.不断提升自己，

13.勇敢者的游戏，

14.全力以赴，

15.尽职尽责，

16.没有不可能，

17.永不放弃，

18.敬业为魂，

19.为自己奋斗，

20.理念至上，

21.自动自发，

22.立即行动。