桐梓县楚米中学考勤制度

为规范管理，强化工作纪律，保证学校教育教学秩序正常运行。根据上级有关规定和本校实际制定本制度。

１.考勤人员代表学校执行考勤制度，校内任何人员不得向其提出无理要求。坚持行政工勤人员两次迟到或两次早退为半天旷工，教师两次迟到或两次早退为旷课一节课（教师一节旷课或一节病事假算半天旷工或半天病事假）。迟到、早退时限，行政工勤人员为15分钟，上课教师为5分钟，会议不分教师和工勤人员迟到、早退时限为15分钟，超过时限按一次事假计，一次事假折为1课时。２.行政值周一次不到算半天旷工；一次政治、业务学习（含教研活动）或重要活动算半天旷工。

３.请假必须事先填写假条，一天以内由教导处负责人审批；一天以上由校长审批。凡未填写请假条或虽填写而未经批准就离开岗位的，按旷工旷课处理。一般病假按事假计。

４.有紧急特殊（事假）发生不能事前请假的，事后一天内凭有关证明、证据补写假条，经有关领导核查批准后，按请假处理；未经批准的，作旷工旷课处理。若领导不经核查或核查不准而批假的，将追究其责任。

５.未尽项目的请假，由校委会根据上级有关规定临时研究决定。６.凡旷工半天或旷课一节，扣发现金60.00元，超过者累计计算；病事假半天或一节课扣发现金30.00元，超过者累计计算；迟到、早退（或课间离堂）按前款规定折算扣款。

７.考勤人员必须严格执行考勤制度，要客观公证，不得徇私情，上至学校领导，下至教职员工一视同仁，若有徇私舞弊，如有意错打、漏打、重打、轻打等情况，一经查证，除纠正错打的考勤外，所有错打的类别按前款规定加倍扣发考勤人员的补贴或工资。８.考勤人员每月每期按时统计考勤（附假条）交有关领导审批后施行。

９.本考勤制度适用于学校所有在岗人员。

１０.该考勤制度经教代会讨论通过后予以施行。

第二篇：楚怡学校教职工考勤制度楚怡学校教职工考勤制度

为保证学校工作的正常进行，规范学校管理，保障教职工的合法权益，特制定教职工考勤制度。

一、请假种类及规定：

1、事假。凡因事必须由教职工本人处理者，可以请事假，每月请事假不得超过2天，每学期不得超过7天。

2、病假。凡因病不能坚持正常工作，需离岗1天以上者，必须凭医院（急诊除外）诊断证明，按教职工请假批准的权限，经批准后方可休假（急诊除外）。

3、婚假。鉴于教师特殊工作，鼓励教师在寒暑假举行婚礼，其他时间教职工本人结婚可以请婚假3天（不含双休日）。

4、丧假。教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可请假3天；教职工的旁系亲属（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可请假1天，市外可增加一天；省外可增加两天。超过标准按事假计算。

二、请假手续及批准权限。

1、学校行政请假半天以内，由副校长批准，1天以内，由校长批准；教职工请假半天由教导处批准、1天以内由副校长批准，请假2天内由副校长批准，2天以上，由校长批准。

2、凡需请假者，应将本人的有关证明及假条，按批准权限审批，经批准交教务处备查并办理好工作交接后方可离校休假。

3、因病、因事确需延长请假时间，应在原请假期满前，办理续假手续，因病续假时，需同时交医院的诊断证明。

三、假期待遇：凡履行请假手续，经批准者，假期的待遇按如下规定执行：

1、婚假、丧假在规定的天数内不扣发基本工资和全勤奖。

2、每月有半天事假原则上不影响绩效考核，此半天只在当月有效，事假1天以上，每天扣发10元，并不享受当月全勤奖。

3、病假1天以上，每天扣发10元，并不享受当月全勤奖。

四、凡属下列情况之一者按旷工论处：

1、未办理请假手续无故不到校或擅自离校者；

2、本人已提出请假，但未得到批准，不到校或擅自离校者；