当前社区警务工作存在的问题

、当前社区警务工作存在的问题

（一）缺乏合力，先天不足。

多年来我国在计划经济条件下形成的传统的打击型警务模式已根深蒂固，直至市场经济逐步确立，人财物的大流动带来案件高发、犯罪屡禁不绝，党和政府提出“社会治安综合治理”对策时，各级公安机关才开始寻找新的能够适应当前警务工作需求的警务运行模式，才真正认识到社区警务工作的重要性，开始了全面的社区警务探索，而此时相比国外发达国家已整整落后了几十年。如日本为从根本上应对高发的犯罪态势，从20世纪六七十年代即恢复实行“交番”及“驻在所”制度（与我国社区警务制度相类似），并不断加以完善，至今，该警务机制早已深入人心，并与民众形成了良性的互动关系。虽然我们也开展了社区警务工作，但我们的社区警务工作还只能算是处于试运行阶段。正是由于社区警务机制运行时间不长，因此，基层政府、社区干部群众包括社区民警本人思想上还都习惯于“一方平安由警察来维护和负责”，多数社区民警还不能充分调动和发挥各级基层政府和社区民众参与社区警务工作的积极性，而绝大多数民众对自己身边发生的治安问题，还存在着事不关己、高高挂起的心态，政府部门、企事业单位、社区与警察缺乏合力。广大基层民警不得不将主要精力放在泛化了的110接处警上，加上一年到头疲于应付一些并不十分切合实际的“一刀切”式的专项行动和破案会战以及其他名目繁多的非警务活动，社区民警开展社区警务工作的时间和精力有限。从某种意义上说，这也是一种先天不足。

（二）追求“硬件”，缺乏“软功”。

自公安部、省公安厅出台相关文件及措施要求大力开展社区警务工作以来，各地纷纷掀起了一股大力开展社区警务工作的热潮，这对强化社区警务工作的确起到了一定的推进作用。但是，由于一些领导及民警对社区警务工作还存在思想认识不到位现象，造成了具体落实上出现偏差。由于客观上存在社区警务工作不易量化考核的原因，因此，各地公安部门在制定社区警务工作考核标准时，都将建设警务室数量及相应硬件设施列为社区警务工作考核的硬指标，而对社区警务工作的实质内容缺乏有效的考核方式，因而造成了各地有的不顾本地警力现状和治安实际，盲目追求警务室覆盖率，有的片面追求警务室外观和配置的统一，有的不顾地区和社区差异，在运作方式上搞“一刀切”，而对于真正属于社区警务精华的“软功”，即如何根据社区实际情况做好社情民意搜集、管好实有人口、维护社区治安秩序、组织社区安全防范和做好群众工作却理解不深，研究不透。因此，应该说目前多数地区的社区警务工作还停留在较低层面。

（三）急功近利，缺乏长效。