医院关于开展解放思想大讨论活动的情况汇报
一、联系实际，深入发动为进一步把领导干部、党员和全体职工思想统一到“xxx”为主题的解放思想大讨论活动中来，我院在制定方案、健全组织、明确目标的同时，宣传发动，营造浓厚的学习氛围，集中学习科学发展观和新医改方案，进一步提高认识，统一思想，支、院委会要求各成员每天16时—18时为学习时间，丰富学习内容，提高学习效果。在学习中，坚持理论联系实际，做到务虚与务实相结合，学习与落实相结合，使科学发展观学习活动扎实、深入，避免了坐而论道、华而不实。通过学习讨论，使干部职工充分认识解放思想的重要性和紧迫性，增强了“xxx”的积极性和主动性。
二、对照标准，认真查看活动中，我院按照科学发展观的总体要求，做到“五对照五查看”：对照二级综合医院评审评价标准，查看在医疗质量和技术水平、教科研管理域水平方面的差距；对照医院管理年活动考评标准，查看医德医风发现的问题，是否跟踪调查，督促整改，做到落实整体事项、整改措施、整改时限、整改效果、承办部门、责任到人“六个落实”到位；对照医疗卫生管理法律、法规，查看院科两级依法执业，依法行医，依法购置药品器械等方面存在的问题；对照星级宾馆宾客为先的服务理念和经营模式，查看在病房建设、经营上存在的怕投资怕改善怕优化怕超前的问题；对照各级卫生部门建设微利型医院的要求，查看医院在解决群众看病难、看病贵、让利于民方面存在的雷声大、雨点小和措施当前、落实迟缓的问题，工作汇报《医院关于开展解放思想大讨论活动的情况汇报》。大讨论活动中，我们紧紧抓住制约、阻碍、影响医院发展的突出问题，进行广泛深入的排查，主要表现在思想观念保守，存在着计划经济的思想观念和思维模式，缺乏敢想敢干敢于创新的胆略；想发展又怕发展，想拓宽又不去拓宽路子，发展存在着找政府支持，不去找市场去占领市场。发展步子不大，经营办法不活，没有健全强有力的人才引进、培养、激励机制；作风不实，管理滞后，工作缺乏主动性、预见性，特别是行业作风建设上还有个别人员服务跟不上，管理有空挡。
三、针对问题，积极整改这次解放思想大讨论活动，使全院干部职工思想灵魂得到一次洗礼，找出了差距，明确了方向，理清了思路，推动了医院工作的持续改进和发展。支、院委班子结合有关问题，认真讨论，查找根源，积极整改。思想解放不够，影响了医院可持续发展的进程，影响了医疗环境的改善。学习劲头不足，没有很好地处理工学矛盾，致使新技术新项目引进缓慢，人才知识改变缓慢。责任感不强，在如何加快医院发展上用的心思还不够，没有全神贯注，忘我工作。班子成员决心下大力气去解决这些问题，探索医院发展的新路子，实现“五个突破”：即狠抓思想解放，在增强创新、发展意识上求突破；狠抓作风转变，在提供工作效率和服务质量上求突破；狠抓制度落实，在完善各项制度、服务规范、建立良好的管理秩序上求突破；狠抓正反典型，在解决突出问题、弘扬先进风范上求突破。修订和完善各项规章制度。
四、扎实推进，确保实效通过解放思想大讨论活动，干部职工思想得到解放，境界得到提升，进一步激发了思想活力和工作动力。4月份，门诊量、住院量比去年同期分别增长20%和25.6%，业务收入同比增加40多万元。在下步工作中，我们继续以科学发展观为指导，不断强化学习意识、服务意识、创新意识，树立求真务实的工作作风，使医疗服务质量和效益进一步提升，管理效能和水平进一步增强，社会满意度进一步提高，各项工作量良好发展势头，为创建我县“五型”名院做出积极的努力。
第二篇：解放思想大讨论活动情况汇报全县解放思想加快发展大讨论活动情况汇报
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