仲裁申请书(标准格式)五篇

第一篇：仲裁申请书（标准格式）仲裁申请书（标准格式）

申请人：（姓名）

性别：出生：

年

月

日

民族：户籍所在地（或外国人注明国籍）：

现住址：

联系电话：确认有效的通讯地址：

邮政编码：

被申请人：

法定代表人（主要负责人）：（姓名）

职务：住所：联系电话：

第三人：

法定代表人（主要负责人）：（姓名）

职务：住所：联系电话：仲裁请求：

1、……

2、……

3、……

4、……

事实和理由。申请人应当说明争议的基本事实和主要调解请求及理由，包括申请人与被申请人之间何时建立劳动人事关系、劳动（聘用）合同履行情况，争议发生时间、争议内容、请求事项的法律依据，以及证据、证据来源、证人姓名和住址等。

此致

××劳动人事争议仲裁委员会

附件：

1.《仲裁申请书》副本

份；

2.证据清单及有关证据材料

份。

申请人：

年

月

日

第二篇：仲裁申请书格式仲裁申请书

申请人：（姓名）性别：出生：年月日民族：户籍所在地（或外国人注明国籍）：现住址：联系电话：

确认有效的通讯地址：邮政编码：

被申请人：

法定代表人（主要负责人）：（姓名）职务：住所：联系电话：

第三人：

法定代表人（主要负责人）：（姓名）职务：住所：

联系电话：仲裁请求：

1.

2.

3.

4事实和理由：

此致

九江市劳动人事争议仲裁委员会

附件：

1.《仲裁申请书》副本份；

2.证据清单及有关证据材料份。

申请人：

二○年

月

日

仲裁文书《仲裁申请书》说明

一、文书依据

《劳动争议调解仲裁法》

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《劳动人事争议仲裁办案规则》

第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：