共享一方热土——长兴丰富农民工精神文化生活带来的启示

带来的启示

来源：湖州日报发布时间：2011年09月18日08时15分59秒

伴随工业化、城市化进程的不断推进，农民工已成为城市建设发展不可或缺的一支大军。

在长兴县，这支大军在享受着劳动带来收获的同时，也享有着另样的幸福——丰富多彩的精神文化生活。伴随而至的，是这批新长兴人对第二故乡感情的日渐浓厚以及和这座城市的日渐融合。

近日，记者深入长兴县农民工群体，感受他们的喜悦，探究这种喜悦给我们带来的启示。

启示一。城市的发展，离不开包括农民工在内的各类人才的参与，而要吸引人、留住人，海纳百川的开放胸怀必不可少。

“这下我们安心了，决定在长兴买房安家。”江西籍女工邓月荣纠结多时的心，最近终于定下来了。让邓月荣夫妇做出决定的原因，是不久前长兴出台的一项新政：凡非本县户籍、但与本县工商企业依法签订劳动合同并从事企业一线生产的普通员工和技术人员，可以享受成本价购买经济适用房。

邓月荣和丈夫在长兴海德箱包公司技术部工作9年了，“想在长兴安家，可房价太高，没有房子，总不踏实。”据测算，新长兴人公寓价格在2300元左右，仅为商品房现价的三分之一。据长兴有关部门走访摸底调查，有80%以上的受调查人员表达了购房定居的意向。“外来职工能否真正融入长兴，定居是基本条件，该项房产新政的实施，是政府服务企业、服务外来职工、服务经济的一种新方式。”长兴县人力资源和社会保障局副局长徐宁说。

海纳百川，有容乃大。发展的实践证明，一座城市的建设发展离不开农民工的参与。近年来，长兴县按照培育城市新居民的要求，广纳各方农民工，制定了一系列保障农民工权益、改善农民工就业生活环境和丰富农民工精神文化生活的政策措施，在工资收入、劳动安全、社会保障、培训就业、子女上学、生活居住等方面，为在长兴工作生活的21万名农民工提供了便利。

作为民生保障基础的“五费合一”制度，在长兴执行得同样很好，现在这里打工的人98%以上都已经“五费合一”。“长兴本来就是个移民城市，所以她的包容性更强。”县经信委中小企业服务科科长邵伟慧说，“只要和企业签合同，所有员工都有‘五费’，没有县内、县外的区别，离开长兴时，这些都能带走。”

生产生活条件的持续改善，尤其是各项民生政策的一视同仁，使愿意来长兴的农民工越来越多，愿意留在长兴的农民工也越来越多。据该县一项抽样调查显示，在今年长三角“技工荒”背景下，全县87%的农民工选择回到原企业上班，43%的农民工把亲友从家乡带到了长兴就业。

启示二。与物质生活一样，精神文化生活的满足同样是每个人的基本需求，通过以文化人，能大大加速农民工在城市的“心理融入”。几天前，记者在长兴天能集团遇到了天能职工文化艺术团语言组组长李家贵，“国庆节快到了，这两天我们正加紧排练。”这位长兴企业界有名的“赵本山”说，他们正筹备晚会。

天能职工文化艺术团成立一年多来，成员已发展到100人。“我们这个团，各方面的人才都有，吹拉弹唱、舞蹈、相声小品都有过硬的节目。”李家贵说他们随时都能拿出一台晚会，节目、演员都是现成的。

如今，在长兴的农民工大多由“80后”、“90后”构成，这些新生代农民工与其父辈相比，除了物质生活之外，尤其需要精神文化生活的满足。从新时代农民工的新需求出发，长兴县制定了农民工享用公共文化服务的优惠政策，并创设了大书房、大殿堂、大舞台、大品牌等四个载体，推动农民工精神文化生活的不断丰富。