民主评议行风及执法队伍整训自我剖析
一、存在的主要问题
1.认真学习不够,表现在不能全面系统的学习“三个代表”的重要思想。在学习上,虽然读了,但不能结合自己的思想实际、工作特点去认真学习,未能用“三个代表”的重要思想去指导研究所分管的工作和解决实际问题。学与用,指导工作基本脱节。而且,学习—实践—学习不能有机结合,因而产生了工作上的被动,不适应新形势的发展、时代的要求、人民的愿望、大家的所需。
2.“怕”字当头,“三多三少”突出。自己调到局里的时间不很长,各方面的工作只了解其表,怕弄出乱子,保稳定的思想,保单位荣誉思想。因此,一是思想顾虑多,干部职工出了问题,按照有关规定处理少;二是“怕”的多,不能坚持原则,遇到具体问题绕道走,免得招麻烦,碰硬的少;三是讲的多,对党纪党规及各项制度在会上讲的多,在具体实际工作中,按要求落实措施规定少。
3.纪检工作缺乏力度。纪检工作的关口不到位,不能按纪检工作的职责要求、责任来搞好本单位的廉政建设,源头治理工作。在工作重点上,有“五重”“五轻”的现象,即:重布置,轻检查;重开会,轻落实;重形式,轻实效;重调查,轻研究;重应付,轻创新。没有发挥纪检的监督作用,照顾情绪,顾着面子,不敢大胆去处理问题,对存在问题的人和事姑息迁就,没有扶正压邪、惩恶扬善的举措。
二、产生问题的原因
对于上述的主要问题,产生的主要原因有:
一是革命意识的减退,到站思想。自己到了50岁,已感到夕阳西下,在自己的政治生活舞台上,到了谢幕的时候,马上退到二线,有一种船到码头的思想。在思想上,不求有功,但求无过;在人生的道路上,平稳过渡;在工作作风上,不求有新的发展,不出问题,平平安安的过日子,有一种保持终日,无所用心的观点。二是依赖思想。自己认为,党风廉政建设及反腐倡廉工作,作为一个单位来讲,纪检只是协调配合,按照局总支的工作安排来完成纪检工作。因此,在廉政建设,源头治理工作上,提出合理化建设不多,监督措施不很得力,保持着谁管的单位,谁负责,有一种依赖思想。
三、改进及纠正的方法
1.加强学习,提高理论水平。自己要认真学习“三个代表”的重要思想,学习胡锦涛同志在党的82周年讲话,牢记“两个务必”,提高自己的政治理论水平和政策水平,提高自己的修养和素质。用“三个代表”的重要思想作为行为指南,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立“廉洁、勤政、务实、高效”的形象,搞好纪检工作。
2.严格要求,以身作则。自己进一步加强党性锻炼,严于律己,做到自省、自警、自励。在各方面,树立较好的榜样,严格按照党纪党规及局的各项规定来约束自己的言行,规范自己的行为准则。
3.积极配合,齐抓共管,党风廉政建设,行风建设,源头治理,总支统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调。自己积极协助配合局总支的党风、行风、源头治理工作,把党风、行风建设与经济建设和其它业务工作紧密结合起来,一起部署,一起落实,形成集体领导与个人分工负责相结合,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。
以上是自己行风评议及执法队伍整训剖析,对有些问题产生的原因找的不很准,自己可能剖析不透彻,改正及纠正的方法措施不得力,望领导和同志们多提意见,以便自己今后改正。
第二篇:民主评议行风及执法队伍整训自我剖析报告民主评议行风及执法队伍整训自我剖析报告
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