挺身做人 舍身做事 俯身做官[共5篇]

第一篇：挺身做人舍身做事俯身做官挺身做人舍身做事俯身做官

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作为一名领导干部，无论是上级、同级、下级，还是普通老百姓，都在看你做人、做事、做官。如何做人、怎样做事、为谁做官，折射的是不同的人生追求和价值标准，是我们不可回避而又必须回答的问题。我认为，无论职务大小，都应该挺身做人、舍身做事、俯身做官，加快养成“为民、开拓、务实、清廉”的特有行为规范和品质。

一、挺身做人----就是做人要有立体感、厚重感

第一，做人要有立体感。作为领导干部，不仅要让人看到正面，还要让人看到背面和横截面；不仅要让人看到工作中的成败得失，还要让人看到生活中的酸甜苦辣。这样，才会使人感觉更多的亲切和自然，产生更多的信任和依赖。如果瞻前顾后，圆滑世故，四处讨好，八面玲珑，掩藏过去，粉饰现实，那么不但活得艰辛寡味，而且难以得到他人信赖和支持。因此，做人要有立体感，也只有这样，做事才有锐气，做官才有正气。一是要严守人生底线。大家都知道，蜀北名山--太蓬山的透明岩，上有迎客松，下有穿岩洞，无限风光在险峰。为了防止人们欣赏风景而掉下山去，就在悬崖边拉上了铁链，名叫连心锁，实为生死界。旨在告诉人们：如果为了欲望跨线而出，就会有生命危险，无法心连心了。生死之间，一线之隔。人生也有这样的底线，跨越了底线就会丧失人格，甚至违法犯罪，这个底线就是人品。二是要追求内心和谐。我国著名文学家、教育家和社会活动家季羡林先生去年９５岁生日时，温家宝总理看望他。他和总理饶有兴趣地探讨了“和谐”这个话题。他说：“有个问题我考虑很久，我们讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人内心和谐。”追求内心和谐，是人生的重要课题和使命。作为领导干部，就是要始终保持一个健康的心理、良好的心境，正确对待自己、力戒攀比心态，正确对他人、力戒嫉妒心态，正确对待得失、力戒“补偿”心态；就是要团结和自己意见不同的人，团结是自己竞争对手的人，团结不同感情、不同个性的人一道工作。

第二，做人要有厚重感。领导工作的重点是决策，决策的重点是选择，选择的关键是要有自己的思想和见解。作为领导干部，不能太单

一、太浅薄，要有厚重感。一是要把学习当作一种责任。现在学习已经成为一种全民行为，没有学习力就没有竞争力，选择学习就是选择进步，提高学习力就是提高核心竞争力。对领导干部来讲，注不注意学习，不是称职不称职的问题，而是失职不失职的问题；不是进步快慢的问题，而是会不会被淘汰的问题；不是个人的问题，而是能否担负起工作责任的问题。二是要把思考当作一种工作。有人说过，失败者有两类人：一是光想不干的人，二是光干不想的人。要改善自己工作和生活的品质与内涵，最重要的是思考，思考自己的工作，思考社会的发展，在思考中对比远近、对比古今，在思考中成长、成熟，在思考中历练心智、增长才干、增加自己的思维跨度。特别要站在全局的高度来思考问题，抓住矛盾的本质规律、社会敏感点、矛盾的集中点深入想办法、做决策。当然，学习和思考既要讲精神，又讲坚持，更要讲方法。老是看风景的人，肯定走不快；而走得快的人，必定要错过很多好风景。

二、舍身做事----就是做事要有责任感、成就感

第一，做事要有责任感。责任感反映了一个人的精神境界，反映了一个人的思想品德，是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。放弃了责任空谈做人是一种可悲、是人生的