工作作风规范年学习心得

根据《**农村信用合作联社关于深入开展“规范管理年”活动实施方案》，我社组织全体员工进行了学习和讨论，通过学习，我更加认识到完善落实管理制度，推进规范化经营管理，全面落实依法合规经营，爱岗敬业、遵章守纪、规范操作成为自觉行为，是确保持续快速健康发展关键之所在。

通过学习，明晰了“规范管理年”活动的指导思想，即。以科学发展观为指导，认真落实“抓发展、控风险、推改革、强素质、树形象”的总要求，紧紧围绕“构建现代金融企业”这一总目标，着力解决当前存在的制度建设不科学、不健全、不完善和制度落实执行不到位，违规违纪行为屡查不断、屡禁不止等问题，全面规范各级高管人员依法经营、依法管理，履职尽责，增强员工的法制观念、纪律观念和照章办事、爱岗敬业意识，依法合规操作，提升全县农信系统的管理水平、工作质量和工作效率，实现业务操作和内控管理的标准化、流程化、规范化、精细化和风险防控的全覆盖，为实施二次创业、率先打造现代金融企业提供有力制度支撑和运行机制保障。

为确保规范管理年活动取得实效，我们要以学习其他商业银行及兄弟社的先进管理经验为标杆，以银监部门组建农村商业银行标准条件为标尺，对标改革创新、完善提高，全面推进规范化管理水平，促进各项工作扎实开展。

1、对标查摆在管理制度建设上存在的问题，完善各项管理制度。围绕科学民主决策、依法合规经营、规范管理和建立完善立体交叉全方位风险防控制约体系建设，切实抓好管理制度建设。

2、对标查摆管理制度落实上存在的问题，狠抓各项规章制度和落实。强化制度教育，有重点地突出法律、制度、规章教育。培养员工树立遵章守纪观念，增强全体干部员工执行和落实各项规章制度的自觉性和主动性，全面提高执行力。

3围绕推进经营管理和业务操作标准件、流程化、规范化、精细化和风险防控的全覆盖，不断提高经营管理水平。要进一步完善规范信贷管理，做到信贷业务操作流程科学严密，确保每笔贷款的合法合规，风险可控。

4、构建长效机制，强化整改提高。

规范管理是一项长期、复杂的系统工程，要通过对存在问题的真正地进行整改，促进管理水平的真提高，增强全体工员的法制观念和守纪意识。

作为“规范管理年”活动的第一责任人，在工作中，我要加强组织领导，认真部署，狠抓落实，务求实效，不走过场。充分发挥党员的模范带头作用，转变观念、改进作风、遵章守纪、促进活动扎实推进，取得实效。

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2010年7月17日

第二篇：学习机关干部作风行为规范学习机关干部作风行为规范“四要十不准”有感

石小

李维碧

在8月21日上午，学校组织全体教职工认真学习作风行为规范“四要十不准“规定。为进一步加强作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，切实推动“加速发展、加快转型、推动跨越”的两加一推主基调，按照省委、省政府决定，该区以“四要十不准”为抓手，进一步转变干部职工作风，提高服务水平，端正工作态度，特组织机关干部学习了“四要十不准”行为规范。

自作风建设年活动开展以来，全校教职工不断创新思路，采取措施，转变机关工作作风，省委、省政府提出“四要十不准”，进一步对转变工作作风提出了进一步的要求，机关工作人员都纷纷表示要坚决贯彻执行“四要十不准”，在遵守工作纪律的同时，严肃会风会纪，提高服务水平，勤奋敬业、秉公办事，务实清廉，将“四要十不准”落实在今后的工作中。