《十佳社区》创建工作汇报材料

这是我们正在努力实现的目标《十佳社区》创建工作汇报材料鱼峰区龙擎苑社区

社区换届选举后，龙擎苑社区居委会第二届领导班子确立的工作宗旨是：在为居民提供优质服务的同时，做好为驻区单位服务的工作，以保证企、社工作双赢的效果；工作目标是：通过努力学习提高，实现制度化、规范化、标准化，全面推进社区文明创建工作；对工作人员的要求是：学习、实践、锻炼，提升组织、协调、管理能力，适应社区建设工作的需要。

一年来，在上级部门的正确指导下、在驻区单位的支持与配合下、在社区全体工作人员的共同努力下，社区整体环境和居委会办公环境以及党组织的建设、文明建设、综合治理、居务管理、文体活动等方面都取得了一定的成绩，先后通过了自治区、柳州市、鱼峰区的有关考核验收，获得柳州市《文明社区》、《体育先进社区》、《民主法制示范社区》《普法依法治理工作先进单位》称号；还得到五里亭街道办事处和鱼峰区民政局推介申报《民政低保工作先进单位》、《十佳社区》、《品牌社区》；通过并建立了社区《青少年科技活动室》，通过了社区《文化娱乐培训中心》及社区《图书室》项目的初步考核。

《十佳社区》的创建工作正在进行中，适逢鱼峰区开展《十佳社区》评选活动，尽管我们知道距标准要求还有距离，但我们认为这是一次对创建工作的全面检验，是对我们今后工作的一个强有力的推动力，还是作了迎检的准备。现根据“鱼峰区创建‘十佳社区’考核标准”，将龙擎苑社区创建《十佳社区》的工作汇报如下：

一、组织建设在切合实际的宗旨、目标、要求理念指导下逐步趋向完善。

由于社区党政领导班子思想统一，全体工作人员努力配合，所确立的社区工作宗旨、目标、要求得以顺利实施，党政及各种群体组织都随之而建立和完善。

1、夯实健全组织、通畅网络的社区建设的基础。2005年9月9日社区党委成立后，将500多名党员以生活居住区为基础建立了14个党支部、46个党小组，党支部书记基本上由五菱柳机退休的原中层领导干部或长期在党群部门工作、具有一定组织领导能力的工作人员担任，保证了核心领导作用的发挥；根据20个自然居住区分别聘任了区长和近百名栋长（其中少数栋长由区长兼任）；加上社区换届选举的49名居民代表，形成了党政两方面的工作网络。由于支部书记、区栋长和居民代表采取交叉聘任的方式，实现了机构简练、人员精干的原则，保证了信息的及时沟通与反馈，保证了工作效率。

2、组织机构健全后，规章制度的建设是重要环节。对上届居委会形成的相关规章制度进行了修订、对缺少的相关规章制度进行了补充完善。规章制度的建设汲取兄弟社区先进经验并结合网上下载的科学理念为基础进行的。同时，还揉进了以块带条的原则，将原来零乱、不规范的规章制度条文重新整合制成彩喷版上墙，使工作人员和居民都能一目了然。现在，这项工作仍在根据实际工作的需要进一步完善。

3、工作机制上注重抓好的是计划和总结。目前，社区各项工作都能做到以计划领先、以总结验证，年度、月度计划齐全，季度总结不缺，不但有社区总体的，也有各分管口的，还有每个工作人员的。为了保证计划实施的可行性，为了检查工作的及时性，我们每周召开工作例会，听取汇报、交流信息、布置工作，既弥补工作安排的不足，又增进了工作人员相互间的沟通。

4、工作要既能做得（实施），又能讲得（汇报），还能看得（资料）。这是从实践工作中感悟出来的道理，今年以来，我们在去年规范档案管理的基础上，要求每项工作完成后必须将相关资料整理并装订成册，使今后的工作有借鉴、汇报时有依据、展示时有材料。目前，这项工作得到五里亭街道办事处的充分肯定，并为兄弟社区所借鉴。