五营区蓝莓创新项目经验材料

当前在我市实行第三次创业过程中，五营区紧紧围绕为区域经济发展提供人才保障这一主题，以服务重点产业和重点项目为方向，按照市部的统一安排部署，五营区结合实际，确立了蓝莓产业人才创新项目，组建蓝莓产业专家组，有效推动了我区蓝莓产业快速提档升级。多措并举，强化领导。五营区把发展蓝莓产业作为经济转型优先发展的重点项目摆上重要工作日程，根据全区蓝莓产业发展需求，区委先后制定了《五营区蓝莓产业专家组工作制度》、《关于激励蓝莓产业人员的若干规定》等一系列规定和办法，于2011年5月组建了由本地和外聘蓝莓技术人员组成的蓝莓产业专家组，形成了扎实有效的“聚才”机制。同时健全蓝莓产业人才工作组织保障，成立区委人才工作领导小组及办公室，实行区级领导联系人才制度，全区每名处级领导负责联系1-2名蓝莓人才，帮助他们解决工作、生活、科研等方面的难题。

广泛联系，柔性引智。针对五营区蓝莓产业高端人才短缺，难以引进的实际，我们以专家组成员为依托，先后与东北农业大学、丹东龙升蓝莓研究协会等省市8

家大学、科研单位进行广泛联系，达成校企、院企共建关系。使高校成为我区“引才”的源头活水，我区也成为高校学生的实习和试验基实，今年先后被东北农业大学定为项目试验基地，被黑龙江省农科院定为科研教育示范基地。同时通过进一步与各科研院校联系，采取短期聘用、人才租赁等柔性引智的方式，使一些蓝莓产业的高端人才来我区开展短期服务、辅导培训等活动，为我区蓝莓产业构建了一支产学研相结合的技术支撑体系，也为我区进一步“聚才、引智”奠定了坚实基础。为使蓝莓产业实现更强有力的人才支撑，2011年8月九天公司通过与丹东龙升蓝莓研究协会联系，与丹东龙升花卉有限公司进行合作，建立了丹东九天生物科技有限分公司，做为全区蓝莓苗木扩繁基地。已吸纳丹东当地高端人才2人，技术骨干6人，其年生产能力可达1000万株蓝莓幼苗。目前已聘请有多年蓝莓种植经验的5位专家学者担任技术顾问；从大专院校招聘了9名毕业生，充实到生产一线，指导生产，使我区的蓝莓组培技术水平达到了国内领先水平。

加强培训，积极“育才”。按照缺什么补什么的原则，专家组根据我区蓝莓产业发展的实际需要，积极开展形式多样的蓝莓技术人才培训工作，取得了很好的效果。今年，共开展蓝莓主体培训班6期次，培训人才6

21人次；现场教学3次，培训蓝莓人才368人次。在2011年全市第二届“人才专家服务行”活动中，我区派出蓝莓专家组成员韦庆和对全市种植蓝莓的职工群众免费进行技术指导，解决了他们在生产过程中出现的各种难题。同时还多次组织专家组成员经常深入到周边区局、林场所的蓝莓种植户家里进行现场技术指导，受益群众达2千多人次。

开展技术攻关，提升科技含量。针对我区在蓝莓扦插选育、病虫害防治等方面出现的多种技术难题，2011年9月我区在专家组成员中抽调专门人才组建了黑龙江省九天蓝莓研究所，重点解决我省蓝莓产业发展存在的问题及解决途径、蓝莓丰产技术课题研究等问题。研究所人才和专家组积极进行技术攻关，在短时间内形成一整套全新生产技术规程体系，实现蓝莓种植的标准化、规范化作业。目前，通过专家组与研究所的技术支撑，我区蓝莓产业快速壮大，已解决蓝莓种植技术难题14项，取得市级科研成果1项。现年可生产蓝莓组培瓶苗40万瓶，年繁育蓝莓苗能力3000万株，引进蓝莓品种达到55个，全区蓝莓种植达到了3300亩，逐步形成了规模化、产业化发展。

中共五营区委组织部

2012年2月9日

第二篇：蓝莓种植产业化项目可行性报告蓝莓种植产业化项目可行性报告

一、项目的意义