收集资料清单

1、企业法人证书。

2、2010年——2013年能耗报表（年度）。

3、2010年——2013年生产报表、台账（年度）。

4、20

11、20

12、2013年度能源利用状况报告

5、企业自查打分表（2013年）

6、2012年节能目标考核表（万家企业），2012年现场节能监察表（千家企业）

7、企业设备台账、清单（包括设备名称、型号、电机型号、电机生产时间），主要耗能设备能效检测报告。

8、企业“十二五”节能目标分解证明材料。

9、成立领导小组文件、相关会议纪要;

10、设立能源管理岗位的相关文件、聘任文件、工作职责和工作总结；

11、企业能源管理负责人取得的能源管理师资格证书；

12、节能目标完成情况纳入绩效考核文件、实施奖励、处罚等相关材料；

13、能源管理体系文件、认证证书、评价报告、运行和改进记录等；

14、能源计量器具配备制度和管理制度及质检部门出具的相关材料；

15、设立能源统计岗位文件、能源消费原始记录和统计台账及能耗数据分析资料；

16、能源审计报告和整改措施，节能规划、年度节能计划和按规划和

计划要求组织实施项目的相关资料；

17、能效对标方案和实施活动的相关材料；

18、建立实施奖励和处罚的相关文件材料；

19、开展节能宣传教育的相关资料；

20、节能培训计划、考试记录、培训证书等材料；

21、专门用于节能技术进步的资金使用计划及实施项目等相关材料；

22、企业节能技改计划有关资料和技改项目实施情况材料；

23、节能新技术研发项目、费用凭证和采用节能技术、产品、工艺的相关材料；

24、合同能源管理模式实施节能技改相关材料（不是必须）；

25、节能评估报告及节能评估审查意见（有新、改、扩建项目的）。

26、淘汰、停产、关闭企业需要企业说明、提供相关证明并且当地经信部门盖章确认。

节能目标考核内容提要

1、节能目标分解及完成情况。企业是否对“十二五”节能目标进行年度分解，是否完成20

11、2012年节能目标进度情况；建立和强化节能目标责任制，将本企业的节能目标和任务，层层分解，落实到各车间、班组和岗位，落实到具体的工艺设备。将节能目标的完成情况纳入员工业绩考核范畴，加强监督，一级抓一级，逐级考核，落实奖惩等情况。

2、加强节能工作组织领导情况。成立由企业主要负责人挂帅的节能工作领导小组，建立健全节能管理机构。按照《节约能源法》要求设立专门的能源管理岗位，配备专门人员，明确工作职责和任务，加强对能源管理负责人和相关人员的培训等情况。

3、建立能源管理体系情况。按照《能源管理体系要求》（gb/t23331），建立健全能源管理体系情况。

4、加强能源计量统计工作情况。按照《能源计量监督管理办法》（总局第132号令）《用能单位能源计量器具配备和管理通则》、（gb17167）的要求，配备合格的能源计量器具，建立能源计量管理制度，配备专职能源计量管理人员。进行能源计量统计数据在线采集、实时监测，建立能源管控中心，对企业的能源生产、输送、分配、使用各环节进行集中监控管理。建立健全能源消费原始记录和统计台账，定期开展能耗统计数据分析。安排专人负责填报并按时上报能源利用状况报告

等情况。