调查研究才有发言权

习近平总书记有段讲话是关于调查研究的，读后颇有感触。他说：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”想一想，不论我们做什么工作，都不能离开调查研究这个传家宝。

比如我今年开始分管政工及人力资源工作，就需要按照习总书记讲话精神真正地俯下身去进行深入的调查研究。作为公司的一个老同志，应该说对公司的大体情况是了解的，但距离真正意义上系统工作的驾驭，还有一定的差距。

所以需要我们俯下身去，深入实际、深入基层、深入员工中去开展调查研究工作。要多层次多方位多渠道地调查理解情况，既要调查机关，又要调查基层；既要调查干部，又要调查群众；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作局面好的和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题。基层、员工、重要、典型和困难的地方，应该成为调研的重点，要花更多时间去了解和研究。尤其对员工最盼最急最忧最怨的问题更要主动调研，抓住不放，真正听到实话，察到实情、获得真知、收到实效。

为此，我们综合办公室结合着团总支一道制定了每个月不少于两次下基层项目部的活动计划，目的就是通过深入基层，倾听一线员工的所思所想，尤其是近几年毕业的新学生的思想动态。

调查研究我们要坚持实事求是的原则。坚持实事求是，最基础的工作就是了解实际、掌握实情。这就要求我们必须做深入、系统而不是粗枝大叶的调查研究，使思想行动决策符合客观实际。要树立求真务实的作风，坚持追求真理。修正错误的勇气，从客观实际出发，坚持结论产生在调查研究之后，建立在科学论证的基础上。对调查了解到的真实情况和各种问题，坚持有一是一，有二是二，既报喜又报忧，不唯上、不唯书、只唯实。要处理好调查和研究两个环节的关系，在调查的基础上进行深入细致的思考，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，直到找到解决问题的正确办法。要把实事求是的原则贯穿到各项工作中去，努力把真实情况掌握得更多一些，为做好工作打下坚实的基础。

此外，我们还要将调查研究制度化经常化。我们不仅要身入基层，更要心到基层，真心实意地交朋友、拉家常，直接了解基层员工的所想所急所盼。

相信通过广泛深入持续的沟通交流和调查研究，我们一定能够更好地开展系统工作，使企业的“家·人”文化更好地落地，培养造就更多更好的人才助力于分公司健康发展。

第二篇：调查研究不够也没有发言权调查研究不够也没有发言权

这两天来，紧紧张张，但永远是稳坐中军帐的性格让我看似很轻松。尤其是老科长对我的某种肯定或者说是某些方面成长进步变化的肯定，多少让我感到感动。人不亲行亲。在这行做久了，行内的人都是亲人。回到家就想到“娘家”转转，不为什么，就是想见见大家。这也许不是恋旧，而只是习惯而已。

在新的地方工作以来，责任感让我没有一天把我当外人。一直有一种妄想，就是营造好条件，让大家都能把单位当成自己的家，主动亲近，自觉作为，人人形成不用扬鞭自奋蹄的状态。但是各种轮子都在转，转的状态都在，转的图形却不尽相同。不知道研究的一些事情能不能起到大的作用，但工作人员在推进中的畏难情绪也许就会让美好的向往变为空谈。所以打气鼓劲的工作一定要做在平时，决不能等已经没有了时间或者错过了最佳推进期才想到要做什么工作。

这一段以来的工作就是在起这样的作用。不能松劲是主旨。