在职充电,提升自我的良机

第一篇：在职充电，提升自我的良机在职“充电”提升自我的良机

时下，公司培训工作正在逐步展开，作为一名员工来说，没什么比这会是提升自我的好机会，借此正可以不断地完善自己，迎头赶上，提高自身的技能。生活中我们也不难发现，许多人天赋很高，却始终处在平庸的职位上，但仔细分析也许会察觉到，因为这些人宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意学习。还有很多人之所以不能适应新的工作，并不是因为他们的学历低，而是因为他们没有及时地充实和更新自己的知识和能力，所以被淘汰。有人说，21世纪比的不是学历、不是财力，比的是能力。一个人可以没有文凭，但绝不可以没有文化；成功者不一定有文凭，但一定是善于学习的人。全国政协委员、四川通威集团总裁刘汉元从1983年下海投身水产养殖，1986年，22岁的他建起我国西南地区第一家集约化鱼饲料加工厂。如今，通威集团已连续多年占据中国水产饲料第一的位置，他曾被美国《财富》杂志评为全球40岁以下最成功的商人——在亚洲仅有13人获此殊荣。作为一家规模企业的带头人，他的时间是非常紧张的。然而，即使工作再忙，不管身处何地，每个月的月末他都按时到北京大学光华管理学院参加emba班的学习，这是专门为在职老板举办的学习班。

许多人都有这样的感受，知识会折旧，会老化。有机构专门研究后得出这样的结论：一位大学生所学的知识，在毕业10年后，有用的就仅剩20%。现在的职业生活瞬息万变，只有不断地给自己注入新的内容和活力，不断学习和更新职业技能，这样才能避免被淘汰的命运。

资历不是我们的资本，只有扎实的专业技能才是我们的资本。那么，怎样进行“充电”呢。

当工作中缺乏专业知识时。也许您是刚刚走出校门的大学生，学校里学的一般都是基础学科，应用性不很强，或许这种专业知识的短缺还未直接影响到当前的工作。但终究会因为缺乏专业背景和正规培训，而在实际工作中遇到障碍。所以我们应该选择一个与从事职业相关的专业，赶紧补课，以充实自己的专业技能，增加自身的职场竞争力。

当缺乏职业安全感时。在变化不断的职场上，很多人即使有自己的一技之长，但仍没有安全感和归属感，甚至也害怕淘汰的一天。现在社会竞争越来越激烈，如果只知道吃“老本”，那么难免会面临淘汰的危险。俗话说技多不压身，抓时间去充充电，虽说不用达到十八般武艺全行的地步，但也得有几样拿手的。只有这样面对职业变化或升职机会时，才不愁没有伯乐相中自己。

当需要更新知识结构时。我们是否忽然发现自己在工作中出现了突破不了的障碍。职业技能本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。任何一个人，要想在日新月异的行业中求得发展，求得生存，就必须主动更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己补充新鲜血液。要让自己“不贬值”，那就需要不断地“充电”。正如人们常说的：你永远不能休息，否则你就会永远休息。“在职充电”是防止“人才贬值”的一种好方法。

有人说，学习是一项伴随终身最重要、最划算、最安全的投资，任何一项投资都比不上这项投资。美国著名科学家富兰克林就曾说过：“花钱求学问，是一本万利的投资，如果有谁能把所有的钱都装进脑袋中，那就绝对没有人能把它拿

走了。香港长江实业集团有限公司董事局主席李嘉诚直到今天他仍然坚持不懈的学习，他每天坚持从中英文报刊上吸收各种知识，他认为人的一生就是一个学习的过程，不会学习的人就不会成功。