五四青年节座谈会发言材料

各位年轻的同事：

大家好。

今天很高兴更是荣幸能参加个座谈会。来到这里，在你们这些新生力量中，让我觉得自己又年轻了一回，好像又回到刚刚进院的那些日子。一晃就快20年了。经过这20念的沉淀，在航天医院这一方热土上，我收获很多，今天就和大家分享分享。不当之处，敬请指正。

我觉得我们从自己参加工作那一天，才能算得上自己人生的真正开始，在此之前，我们都是父母的心肝宝贝，是时代的宠儿。人生是什么。对于人生，我们每个人都有自己的看法，但都不是很明确，或者说总是说不太清楚。其实这就对了，没有谁能用几句话真正把人生说明白的，因为每个人对于人生的认识都是不同的，都有自己的侧重点。我个人认为：人生是“就业、职业、事业”的过程。就是说人生是一个过程。从就业开始才是我们自己的人生的真正开始

那么我就先说说“就业”，其实我们大家都一样，在求学时，往往都抱着雄心壮志，憋着一大股劲想着将来一定要干一番事业；如今真正参加工作了，面对现实却往往有着诸多的“不适应”，也许是理想与现实相差太大，也许是对工作环境的不习惯，也有很多很多的看不惯，还有的是觉得上班太辛苦，有的时候费力不讨好，一点点小小的失误老师要批评，领导要骂我们，更有的时候还要面对病人的无理取闹。很多人就抱怨：“咦，忙了一天还窝了一肚子的火回家，简直是不想上这个班了”。其实我给你们说，我们能有班上，不说能挣多少钱，起码我们能自己养活了自己，我们就很了不起了，我们都是光荣的不“啃老”的上班族。据《2012年中国大学生就业报告》显示，在2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”；我们没啃老，我们就很光荣。有班上就迈出了人生的第一步“就业”。

上班是很辛苦，谁上班都一样的辛苦，起码一点，我们辛苦为父母和家人减轻了些辛苦。你要不上班，你父母就得承担你的这份辛苦，那父母该是多么的辛苦呀。说到这里，也许有的人心里会想，我家家庭条件要多好有多好，不在乎我挣的这点钱，其实孩子们那样想就错了，没有谁家的钱是白白的捡来

的。那么多那么多的钱是父母用那么多那么多的辛苦挣来的呀。你们说是不是。

接下来我再说说“职业”，说到这我就想起了我在网络电视上看到的一个课题：职业生涯—员工价值中的第一讲，你是企业最需要的人吗。其实就业后我们就开始了“职业”他说：“职业初期，我们要吃得起苦，受得起累，还要吃得起亏。”歧视、误解、冷遇、亏待都不是自己停止进步的理由。他还说：“你是企业最需要的人吗。不是说地球离了谁都会转，但是有些地方离了有的人就是没有有他的时候干得好。”如果说我们扪心自问，我是我们企业最需要的人吗。我们企业离了我到底行不行，如果说答案是：我们企业没我不行，那说明你干的很好，要是说我们企业有没有我都一样，那说明你不算很差，如果说答案是我们单位没我更好，那说明你成事不足败事有余。我想想，就算我们做不到我们单位没我不行的人，起码也别做我们单位没我更好的人。这是一个很简单的道理，就说现在我们护士都在大轮转，有的人到了哪个科室都很受欢迎，都想把她留下来，可是有的人无论转到哪别人都巴不得她早点转出去。其实，人无完人，每个人都有他的优点，也有它的缺点，我们每一个人都清清楚楚的明白自己的缺点，但是有的人把本来是缺点的当成了优点，还自以为是的去把缺点发扬光大，那肯定就不行啦。做事偷奸耍滑，你们想想，你都那么聪明，谁是傻子呀，到头来自己害了自己。干我们这一行的，来不得半点虚假，一定的按标准去做，当然没有绝对的标准，但无论是是医生还是护士我们所做的一切一定要合情、合理、合法。我经常给我带的学生说，操作中最关键的就是三要素：“