时刻牢记官本位

机关就是官场，没有什么经济效益指标要考察，多劳也不多得，

干和不干都一样，级别高待遇就高，因此进入机关工作的年轻人首要

目标就是要认清什么叫官本位，这是你今后一切工作的方向，不论你

采用何种手段、何种方法，只要你升官比别人快，你就成功了一大

半，这可是2000多年的老祖宗传下来的经验。升了官，你在群众面前

就是爷，否则的话迟早要变成孙子。所以千万不要被什么先进工作

者，什么优秀党员等杂七杂八的荣誉称号而迷失方向，也不要为领导

的几句表扬的话而沾沾自喜，升官才是机关工作人员成功与否的唯一

标志，是一切工作的出发点，是一切事情中的重中之重。如果你不善

于投机取巧、溜须拍马，只会傻干，又有点本事的话千万不要进机

关，现如今在机关工作得最开心的人，有两种人最多，一种善于专营

升官发财的人，另一种是能力平庸到哪都没人要的人。

2.权力就是一切

升官的目的是为了发财，发财的途径只有通过手中的权力，中国

的国家机关的名义工资并不是很高，但是官员们的消费水平之高可是

有目共睹，为什么。手中有了权，权可以换钱，有了钱可以换更大的

权，这样的机关干部就是进入了良性循环，所以中国的官员很喜欢抓

权，各个部委之间，各个司局之间，各个处室之间，对有好处有油水

的权利是你争我夺，都想置于自己的管理之下，对于没有好处的事情

可以不闻不问，中国是个大政府小社会的国家，机关干部官员多，腐

败也多，有许多事情本来可以放开不管，让大家自己做，偏偏要设立

一个部门来管。需要人管理的事情，可能没有人管，或虽然设立了部

门，可是又管不好。所以各位年轻人进了机关后，千万要想办法占个

有权的岗位，否则即使提了级别也是个空衔，不是个肥缺。100多年

前一些富人花大把的银子捐个四品、五品的官，但如果没有个肥缺让

你干的话，那扔出去的银子也是很难找回来的。这就是做官的道理，

古今相通啊。

3.一切以人为本

这里不是在做nokia的广告，而是说在机关工作，关系、印象非

常重要，一切都是以人为中心的，机关不是科研所，你有没有成果没

有关系，机关不是公司，你能不能创造效益也无所谓，业务水平高不

高，也没有人关心，最关键的是人际关系，工作没做好可以补救，与

领导的关系没搞好，那可不得了，其实群众怎么敢和领导对着干呢。

最多也就是在领导的心目中印象不太好罢了。此外还有各方面的关

系，总之，一切以人为中心，多照顾关系，少讲点原则，通过手中的

权利去广结善缘，绝对不可按规定办事，你要知道各项法规是对待陌

生人的。话说得白点，你要是严格照章办事，只会得罪人，多个敌人

多堵墙，谁也不会说你的好，你觉得对得起良心，对得起国家和人

民，可是谁能代表国家和人民啊。到头来，40好几的人还是大头兵一

个，你去找谁说理啊。

4.工作是为领导做的

拿了国家的俸禄，自然要为国家做事情，错了，事实上完全相

反，只有领导认为你工作做得好，那才是好，正所谓说你行，你就

行，不行也行/说你不行就不行，还没有评理的地。如果你不能及时

掌握领导的动态，自认为为工作着想，辛辛苦苦做了很多事情，领导

不一定喜欢，如果其中有些说不清的东西与领导的想法相背，领导可

能还要批评你。各级领导对上级领导的关心的事情都非常重视，领导

没有说但事情本身很重要可能就会受不到重视。所以我们一切工作都

是为领导做的，给领导做事情好处也是大大的，你不难发现，给领导

做笔杆子的人很容易受到重用，给领导做专职秘书的人提拔得很快，

连给领导开小车的司机也很沾光。所以年轻人要学会紧密地团结在领

导周围，越紧密越好。凡是与领导没有直接关系的，领导看不见的事

情，做得再好，领导也不知道，偶尔知道了，也不觉得重要。所以凡

是不可太认真，认真的程度要与领导重视程度成正比。