职业规划

在今天这个人才竞争的时代，个人职业生涯规划开始成为人才竞争、企业竞争及迈向成功之路的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司的企业文化、经营理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生涯是有限的，如果不进行有效的切实可行的规划，势必会造成生命和时间的浪费，在职场之路上绕圈子，与成功背道而驰。

一、前言

一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。作为一名已经踏出校门近三年的社会人，可能已经走了不少弯路，若是仍旧带着一脸茫然，继续前行，怎能满足当代社会的需要，使自己占有一席之地。因此，我试着为自己做一份有用的职业规划书，将自己的未来认真地设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我评价和总结

我是一个热情随和，乐于助人，性格开朗的女生，做事认真仔细、尽职尽责。最大的优点是诚实讲诚信，责任心上进心极强，逻辑思维活跃，做事有条不紊；沟通能力较强，遇事能够先冷静地分析其前因后果，再理性将其处理妥当。大学期间，学习成绩优异，连续4年获得校级奖学金，1年获得国家励志奖学金5000元。积极参加学校组织的各项活动并任职宣传部部长。毕业近三年来先后从事过两份服务行业的工作。具体内容如下：

（一）2009年8月—2010年7月在某量贩式ktv任职领班，主管收银、接待。

1、负责收银员、前台接待的工作安排、调配。

2、收银员备用金的领用，日常账目、报表的核对检验，及与财务部的直接对接工作。

3、处理顾客对前台人员的投诉，做好对顾客的安抚工作及该同仁的思想沟通协调工作。

4、处理楼面简单的突发情况、纠纷，尽量满足顾客的合理要求等。

作为一名一线的服务人员，锻炼了良好的应变能力及解决突发事件的协调能力。

（二）2010年7月—2012年4月在某家居商场任职行政专员

1、负责公司来访客户的接待。

2、后勤日常事务工作。文件的收发、送、催办、归档等工作。

3、信息的收集、整理、打印、分发工作。

4、会议安排、记录、存档等工作。

5、负责公司内部电话、传真、复印机等办公用品的管理、采购、维修，定期找专业人员对计算机等设备进行维护。

6、员工食堂周菜谱的更换，食堂采买的报销等。

7、组织公司的内部活动。

8、办公室人员每月话费、差旅费的汇总、报销。

三、选择***的任职原因

（一）从人角度分析：

1、毕业近三年来一直从事服务行业，并且热爱服务行业，有足够的热情继续从事，能够适应加班、单休的工作强度。

2、店务秘书一职与自己之前从事的两份工作内容相近，容易接受、适应，并且有能力将这份工作做好。

（二）从公司角度分析：

1、公司正处于起步向快速发展阶段，走全市连锁经营模式，顺应社会潮流发展。现有河北、河东两家门店，在年底前北辰、河西、南开三家分店也将相继开业，有足够的经济实力将公司继续做大做强。

2、企业人性化管理，晋升渠道畅通、透明，在这样的公司工作有良好的发展。

3、即将开业的北辰店离家较近，交通方便，为上下班提供了更加便捷的条件。